(二)面试

面试由主管部门根据市公开招聘主管机关备案的方案组织实施。根据岗位特点和专业要求，综合类岗位采取结构化面试，教育类岗位采取试讲方式进行。

面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩，由到低分，按以1?3比例确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到上述比例的岗位，按实有合格人数确定。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据考试总成绩，由到低分按1：1的比例，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定人选。笔试、面试成绩都相同的，通过加试面试的办法确定进入考察范围人选。

各岗位拟确定为考察体检人员的面试成绩不得低于60分。

按照有关规定，进入面试人员按每人70元标准缴纳考务费。

面试时间和地点另行通知。

六、考察和体检

考察工作在主管部门指导下，由负责组织实施。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行。体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对自动放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位的面试人员中按照考试总成绩由到低分依次递补。

七、公示和聘用

根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员并公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议且符合聘用条件的，按照有关规定报市事业单位公开招聘主管机关办理备案聘用手续，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

受聘人员按规定实行试用期制度。非教师岗位试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。教师岗位试用期满合格，并且取得高等教师资格证书的，予以正式聘用;试用期满合格，但未取得高等教师资格证书的，暂转为兼职教师使用，保留聘用资格1年，期间取得高等教师资格证书的，予以正式聘用;试用期满不合格的、逾期仍未取得高等教师资格证书的，解除聘用合同。

八、其他事项

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试、面试辅导班。

本简章由莱芜职业技术学院负责解释。

政策咨询电话：0634-6267448、6268315

网上报名技术咨询电话：18563401157

原标题：2018年莱芜职业技术学院公开招聘工作人员简章

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莱芜职业技术学院

2018年1月19日

（责任编辑：李明）