(四)面试

1.面试时间：电话另行通知

2.面试地点：遵义医学院新蒲校区

3.面试方式及内容

面试分为综合能力考核和实践能力考核两个环节：

(1)综合能力考核：应聘人员进场后，根据提示进行现场问答。由主考官提问，每位考官主要根据应聘人员的语言表达能力、交流沟通能力、临场应变能力、举止仪表等表现，结合所给的参考答案给出合理的分数。

(2)实践能力考核：主要考察计算机操作、文书写作、课程试讲等专业技能，由拟进人部门具体实施，给出评判意见。

4.面试成绩计算

综合能力考核和实践能力考核分值各占50%。应聘人员面试总成绩须达到70分以上(百分制)，才能按规定进入体检。

(五)体检

面试结束后，根据应聘人员面试总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗数将按面试总成绩从到低分依次递补。体检在县级以上医院进行，由遵义医学院医学与科技学院统一组织。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检时间另行通知。

(六)考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，经遵义医学院医学与科技学院认定核实后，取消其进入下一环节的资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3.现役军人;

4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

5.被辞退或被开除公职的人员;

6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

7.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

8.在企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

9.有法律、法规规定不得聘用的人员。

(七)录用

经资格初审、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，与遵义医学院医学与科技学院签订《劳动合同书》，办理聘用手续。拟聘用人员将在遵义医学院医学与科技学院官网上公布。

五、本方案由遵义医学院医学与科技学院人事处负责解释。

联系人：蒋霞：18785274236

原标题：2018年遵义医学院医学与科技学院招聘工作人员公告

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遵义医学院医学与科技学院公开招聘工作人员岗位及要求一览表

单位同意报名证明（模板）

遵义医学院医学与科技学院

2018年1月15日

（责任编辑：李明）