面试采取技能测试或说课、讲课等方式进行(具体方式见面试通知书)，主要考察考生岗位专业相关知识和适应岗位能力。面试分值100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试分值未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官评定成绩在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由。

面试时间、地点另行通知。

(四)考试考核总成绩计算方式

考试考核总成绩=《综合基础知识(教育类)》笔试成绩×30%+《专业科目测试》笔试成绩×30%+面试成绩×40%。

六、体检及考察

(一)体检

按照拟招聘岗位数，根据报考该岗位考生考试考核总成绩，从到低分等额确定体检人员。若某岗位只有一名考生参加面试，其面试成绩不得低于其他进入体检人选的最低面试分。若考试考核总成绩出现并列，依次按学历、专业科目成绩、公共科目成绩高者优先。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)的规定执行。体检中，严格执行《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。

体检由区人力资源和社会局统一组织实施，参照《重庆市人力资源和社会局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定，在区县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经潼南区人力资源和社会局同意后，统一组织到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

体检不合格或经确认自动放弃资格(未在规定时间内领取体检通知书、填写体检表或未按时参加体检者视为自动放弃体检资格)出现岗位空缺时,按报考该岗位参加面试的考生考试考核总成绩从到低分依次递补。

(二)考察

由潼南区人力资源和社会局组织，招聘单位及其主管部门负责按规定组成考察组，对体检合格考生的资格条件(学籍、学历证书、职业资格证及专业、专业方向要求等)进行复审，同时对考生的政治思想、道德品质、业务业绩、现实表现及是否需要回避等进行综合考察。未在2018年7月31日前取得岗位要求的学历、学位、职业资格的考生视为不符合岗位资格条件，考察结论为不合格，不予聘用。

考察不合格或经确认自动放弃资格出现岗位空缺时,不再递补，考察以后环节出现的缺额不再递补。

七、公示

拟聘人员在重庆人力资源和社会网上公示。公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、准考证号、毕业院校、毕业时间、考试考核总成绩及拟聘单位等。

八、岗位确定

按报考同招聘岗位考生的考试考核总成绩由高到低，由考生自主选择招聘单位，并与招聘单位签订《服务协议书》。如考试考核总成绩相同，依次按学历、专业科目成绩、公共科目成绩高者优先。自主选择岗位时间及地点另行通知。

（责任编辑：李明）