八、体检

面试结束后，根据招聘计划和面试成绩从到低分按照1:1的比例等额确定拟体检对象，在现场资格审查处公布拟体检对象名单，并当场签订就业意向协议书。面试成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。面试成绩相同的，依次按学历高低、必修考试课平均成绩高低、所获荣誉高低、所获荣誉数量多少排列名次。待2018年8月拟体检对象正式毕业后，凭本人大学毕业证、学位证、身份证及就业意向协议书进入体检环节，如不能如期如实提供，将取消其体检资格和聘用资格。

体检标准参照人力资源和社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2016〕140号)和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部〔2012〕65号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检不合格者不予考察和聘用。

九、考察

考察工作由邵阳职业技术学院组织。

体检合格人员列入考察对象，考察参照《国家公务员政审考核标准》，按照德才兼备的原则，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。由市人力资源和社会局、邵阳职业技术学院网站对外公布拟聘人员名单。

十、公示

根据考试成绩、体检和考察结果，由学院研究确定拟聘人选，拟聘用人员名单在邵阳市人社局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵阳职业技术学院网站(http://www.syzyedu.com/)上公示7个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。

十一、聘用

经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由邵阳职业技术学院按有关规定办理进人和聘用手续。新进人员实行一年试用期,试用期内视同正式员工管理与考核，试用期满经学院考核通过则办理转正手续，否则解聘。转正后按照事业单位规定签订聘用合同，每五年一聘。聘用期限为五年，原则上五年内不得调离学院。

十二、本次公开招聘中，拟聘用人员如被取消资格或放弃，可按照面试成绩依次递补一次。

十三、纪律要求

1、本次公开招聘工作由邵阳职业技术学院组织实施，全程接受纪检监察人员监督。

2、严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。

3、本次公开招聘监督举报及咨询电话：

监督举报投诉电话：

邵阳职业技术学院纪检监察室：0739-2500115

邵阳市人社局事业单位人事管理科：0739-5026031

咨询电话：

邵阳职业技术学院组织人事处：0739-5308751

13975996899

原标题：邵阳职业技术学院面向211工程大学2018届毕业生公开招聘事业编制教师的公告

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1.邵阳职业技术学院公开招聘事业编制教师计划及职位表

2.邵阳职业技术学院公开招聘考试报名登记表

邵阳职业技术学院

2018年2月13日

（责任编辑：李明）