(二)考试

考试采取笔试和面试相结合的办法。

1、笔试

(1)通过报名资格认证人员，按照规定统一安排笔试。

(2)笔试时间：2018年3月11日上午9：00-11：00。

(3)笔试地点见笔试准考证。

(4)笔试科目：医务处、科教处、医学工程与装备处与总务处考生笔试科目为《公共基础知识》满分100分，其他岗位笔试科目为《三基基础知识》满分100分，笔试均不指定参考资料。

(5)笔试结束7个工作日内，在合肥市是第二人民医院官网(http://www.hfsey.com)公布成绩，按招聘计划数，依据笔试成绩(保留到小数点后两位)从到低分，按3:1比例，确定入围资格复审人员名单。未达到3：1的，以实际通过人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入资格复审。

2、资格复审

被确定为资格复审的人员，需在规定的时间内携带本人正式有效身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、学历证书原件及复印件、笔试准考证、网上报名资格审查表、报考岗位要求的其它材料和证书原件到指定地点进行资格复审。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。

3、面试

采用结构化面试，满分100分。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。考生需在规定时间内到达指定地点领取面试通知书，面试时间、地点以面试通知书所公布的为准。

(三)确定初选人员

根据面试入围人员的合成总成绩(笔试和面试成绩按4∶6进行合成，在统计过程中均保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从到低分确定初选人员名单(若合成成绩相同，按照面试成绩从高到低确定)。

(四)体检和考察

1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)，按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行。

体检在合肥市第二人民医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，提交复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

2、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

(五)确定拟聘人员

根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后，择优确定拟聘人员。

(六)公示

拟聘人员在合肥市第二人民医院官网(http://www.hfsey.com)公示7天。公示期间及期满后拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格。

(七)聘用手续、待遇

1.按照《劳动合同法》有关规定签订劳动合同。

2.按照医院相关规定，享受同类人员同等待遇。

四、其它

(一)笔试费用45元/人，面试费用80元/人。

(二)联系电话

政策咨询：(0551)62965013、62965015 (合肥市第二人民医院组织与人力资源处)

监督电话：(0551)62965019(合肥市第二人民医院监察室)

也原标题：合肥市第二人民医院公开招聘工作人员公告

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2018年合肥市二院招聘工作人员职位表

合肥市第二人民医院

2018年3月2日

（责任编辑：李明）