(三)确定拟聘人员。根据应聘者面试的最后得分，按从到低分的顺序等额确定拟聘人员，如面试最后得分相同，则按持有相应专业执业资格证人员，牟定县户籍、楚雄州户籍、云南省户籍，女性人员的顺序优先确定。拟聘人员确定后，由用人单位按招聘计划人数与本人签订就业协议书。

(四)体检。待应届毕业生毕业后，由用人单位主管部门配合用人单位组织拟聘人员到县人民医院体检，体检标准参照录用公务员体检标准执行。

(五)考核。由用人单位组织对拟聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，全面了解掌握拟聘人员的现实情况，并对拟聘人员进行资格复审，资格复审不合格视为考核不合格。

具有下列情形之一的，视为考核不合格：

1.参加违反法律规定或破坏公共秩序等活动的;

2.被追究刑事责任的;

3.组织纪律涣散，经常迟到、早退、旷工(课)、不坚守工作岗位的;被辞退、开除公职的;

4.因政治、经济和其他问题正在接受审查尚未有结论或有结论但不适宜在事业单位工作的;

5.因工作失职或不负责任，给党和政府的声誉和国家财产造成严重损失的;

6.思想作风不正，拨弄是非，制造矛盾，破坏团结，造成不良影响的;

7.违反纪律，泄露党和国家机密的;

8.因其它问题不宜进入招聘单位的。

若拟聘人员出现本人自愿放弃或体检、考核不合格者，所空缺岗位，招聘单位可根据招聘情况按面试最后得分从到低分的顺序依次递补一次。

(六)公示。经体检、考核合格的拟聘人员在楚雄州人力资源和社会局网站及牟定县人民政府门户网站上进行公示，公示时间为7天。公示期满后，没有问题反映或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

(七)办理聘用手续。受聘人员经州人力资源和社会局审批后，办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系。

六、其他要求

(一)紧缺人才招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开、并确保公开信息及时、全面、准确，接受社会监督。

(二)遵守回避规定，招聘工作人员与应聘者有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，须回避。

(三)招聘工作全程接受县人力资源和社会部门及事业单位主管部门的监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。

(四)凡参加报名人员即视为已知晓本公告所有内容，应聘人员须保持预留联系方式的畅通，因预留联系方式不畅通导致相关信息无法通知到应聘者的，责任由应聘者本人承担。不按时参加面试视为自动放弃招聘。

牟定县人民医院联系人及电话：杨英 0878—5217118

原标题：牟定县人民医院2018年紧缺人才公开招聘公告

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2018年牟定县人民医院紧缺人才公开招聘计划表.xls

牟定县卫生和计划生育局

2018年3月7日

（责任编辑：李明）