(三)面试(时间、地点、教材范围另行公布)

1、面试采取说课方式进行。

2、面试的对象按照笔试成绩从到低分排序，并按招聘学科岗位数与面试人数的1∶3比例确定。达到1：3的，面试合格线为60分及以上。达不到1：3的，按实有人数确定面试对象，合格线为70分及以上。若计生、综治等资格审查不合格或弃权面试，出现的空额可按相应学科笔试成绩从到低分顺序依次递补。

3、面试时间10分钟之内，分值100分(说课稿不计分，面试成绩按评委评分去掉一个分和最低分后取平均值)。

(四)计分办法

笔试成绩按照教育综合知识成绩的40%与专业知识成绩的60%之和计算，总成绩按笔试成绩的50%与面试成绩的50%之和计算(均按百分制“四舍五入”保留两位小数)。

(五)考核

参加考核的对象，根据考生考试总成绩和拟聘岗位数1：1从到低分确定。面试成绩不合格的，不予确定为考核对象。若最后一个出现考试总分并列的，以笔试成绩高者为先;若笔试成绩也相同，进行加试面试，并以加试成绩高者为先。

考核工作由县教育局组织实施，主要考核拟聘对象思想品德表现和计生、综治等方面的情况。

(六)体检

1、体检地点：二级甲等及以上等级的综合性医院。

2、体检对象：经考核合格的应聘对象。

3、体检标准：参照福建省教师资格申请人员体检标准及办法执行。

(七)聘用

根据招聘学科岗位数和考试、考核及体检结果，确定拟聘人选，并公示5个工作日。

经公示无异议的，报县人民政府批准聘用后，由县教育局按相应学段及学科岗位组织聘用的对象，根据考试综合成绩高低，依次选择任教并办理相关手续。

不按时参加择校应聘和签约的，视同放弃聘用资格。

(八)递补

因考核(政审)、体检等不合格而出现缺额时，按考试综合成绩从报考同一学段和学科岗位的应聘人员中从到低分依次递补。

五、聘用人员的工资福利等待遇按事业单位新聘人员的有关政策规定执行。

原标题：2018年仙游县关于从中师函授毕业的代课人员中公开招聘农村小学新任教师的方案

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2018年仙游县公开招聘中小学新任教师报名登记表.doc

仙游县公开招聘新任教师聘用审核表.doc

（责任编辑：李明）