(三) 面试

1、报考初中语文、数学、英语、政治、物理、地理、历史、生物、职业技术和小学语文、数学教师岗位面试采取说课方式进行，满分100分。

2、报考小学音乐、美术教师岗位面试采取说课和能力测试方式进行，说课占50%，能力测试占50%，满分100分。

3、根据每个岗位的招聘人数，按笔试折合后成绩从到低分按2:1的比例依次确定进入资格复审人员名单(同一岗位中最后一名笔试成绩并列的，一并进入资格复审)。

如出现实际参考人数未达到规定面试比例的岗位，该岗位进入资格复审的人员其笔试成绩不得低于合格分数线(合格分数线为：我县本次实际参加教育公共科目笔试考生的平均分)。

资格复审入围人员请按照规定的时间携带以下材料到指定地点办理面试资格审查：

(1)《报考信息表》2份(在http://bm.e21cn.com网上自行打印，报名时上传的照片须在表上清晰完整显示);

(2)二代有效身份证原件和复印件1份;

(3)毕业证原件和复印件1份。2002年以后毕业的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印《教育部学历证书电子注册备案表》)1份;

(4)户口簿原件和复印件1份;

(5)与报考条件相符的教师资格证书原件及复印件。

2018年应届毕业生须提供所在院校加盖了公章的学籍证明(证明内容需有院系、专业、毕业时间、学籍号、学习形式、是否师范类专业等信息)、所在院校出具的学习成绩单(须加盖院校教务处公章)、普通话等级证书、《身份证》(或户口簿)的原件和复印件、笔试准考证、报名信息表。

(6)笔试《准考证》原件和复印件1份(请考生保管好笔试《准考证》)。

(7)曾经在国家行政、事业单位就业后辞职(聘)的考生，还必须现场出具原工作单位主管部门下发的书面辞职(聘)文件(或解聘文件)，时间为报名之前，如有虚假，一经查实取消招聘资格。

提供证明材料不齐或逾期不参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

因面试资格复审不合格、报考者自动放弃等原因产生的岗位空缺，按该岗位公布的笔试折合成绩从到低分依次递补(若同一岗位中最后一名的笔试折合成绩相同，资格复审合格后一并进入面试)。

4、资格复审合格人员进入面试，面试时间、地点、领取面通知书等另行通知。因面试缺考等原因造成达不到面试比例的，面试照常进行。

5、面试工作结束后，面试成绩、岗位排名及拟体检人员名单将于面试结束后3日内在冕宁县人民政府门户网站(http://mn.lsz.gov.cn)公布。

四、体检

根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，从到低分依次等额确定体检人员(若同一岗位中最后一名总成绩并列，则按面试成绩从高到低依次确定，若面试成绩相同的则再加试)。如果达不到面试比例的岗位，进入体检环节的人员其面试成绩不得低于60分。

体检项目和体检标准参照《公务员录用通用标准》等相关规定执行，体检费用由报考者本人承担。

体检时间、集合地点及体检人员名单另行公布。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知7日内申请复检一次，体检结果以复检结果为准。

体检不合格的人员，取消其招聘资格。

五、考核

由冕宁县人力资源和社会局和冕宁县教育局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

六、公示

考试、体检、考核合格者由冕宁县人力资源和社会局确定为拟聘用人员，并在冕宁县人民政府门户网站(http://mn.lsz.gov.cn)和冕宁县人力资源和社会局公示栏、冕宁县教育局公示栏公示5个工作日。

公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报冕宁县人力资源和社会局进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其聘用资格。

七、递补

因体检人员自动弃权(体检不合格不递补)或因考核不合格而出现的空额、公示期间和公示后因被公示人弃权或被举报查实取消资格后出现的空额按该岗位参加面试报考者的考试总成绩，从到低分依次等额进行一次性递补(若同一岗位中递补人员的总成绩并列，按面试成绩从高到低依次递补，若再次并列的则再加试面试一次)，按体检、考核和公示的程序进行递补工作。选岗时，如拟聘人员自动放弃等原因出现的空额依次递补一次。

八、审核确认和办理聘用手续

经公示无异议后，按规定办理聘用手续。按照报考者考试总成绩及报考的岗位类别，从到低分依次选岗(如出现总成绩相同的，采取抽签的形式确定选岗顺序)。新聘用事业单位工作人员执行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。

新聘用人员最低服务年限为5年，服务期内不得申请调离所聘单位，未经单位或主管部门批准不得参加其他单位考录(聘)。任何单位和个人不得通过借调、调动及其他方式擅自变更新聘人员的最低服务年限。

九、成绩及有关招聘信息公布方式

公告发布、补充公告、调整公告、成绩排名、资格复审、面试、考试总成绩、体检等都在冕宁县人民政府门户网站(http://mn.lsz.gov.cn)上发布、公示、通知。报考者应及时、主动地到冕宁县人民政府门户网上了解招聘信息及招聘进程或向冕宁县人社局咨询，因未按公告规定的时间查询相关招聘信息造成损失的，由报考者自行负责。

十、纪律与监督

招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考试、考核、体检和聘用资格;对违纪工作人员，视情节调离工作岗位或者给予党纪政纪处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。参与招聘工作所有人员，与报考者有直系亲属关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。

为确保公开考试招聘教师工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

本公告由冕宁县人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：0834-6722159(冕宁县人力资源和社会局)

0834-6730936(冕宁县教育局)

监督电话：0834-6723164(中共冕宁县纪委、县监察委)

网络报名技术咨询电话：

凉山州： 0834-2194699 0834-2193262

附件：冕宁县2018年上半年面向社会公开考试招聘中小学教师岗位和条件要求一览表

相关事项提示：

1.准考证是报考者参加笔试、资格复审、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

2. 应聘人员留下的联系电话或其它联系方式必须准确无误且随时保持畅通，若因应聘人员所留联系电话或其它联系方式无法联系造成的不良后果，由应聘人员自行负责。

3.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者警惕，切勿上当受骗。

原标题：冕宁县人力资源和社会局 冕宁县教育局2018年公开考试招聘中小学教师的公告

点击下载>>>

2018年上半年冕宁县面向社会公开考试招聘中小学教师岗位和条件一览表

冕宁县人力资源和社会局　冕宁县教育局

2018年3月9日

（责任编辑：李明）