五、面试

1.面试工作由古田县人力资源和社会局、古田县教育局按照上级要求具体组织实施。

2.参加面试考生，根据笔试成绩按招考岗位计划数的3倍，从到低分依次确定。面试成绩满分为100分，如果个别岗位进入面试的考生人数等于或少于该岗位聘用计划数、没有竞争的，考生面试成绩70分以上为合格。不合格者不予录用。

3.各职位面试均采取片段教学办法进行，根据考生片段教学情况由评委当场评分。

4.古田县教育局成立各职位专业人员评委库，在招考的当天抽签产生7名评委上岗参加评分。严格执行回避制度，并在上岗前进行培训。

5.考生片段教学顺序由抽签确定。

6.面试时间、地点另行通知。

六、体检、考核和聘用

1.按招聘职位计划数1：1比例，根据各职位考生笔试成绩的50%加上面试成绩50%计总分，从到低分择优确定体检考核人选。考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者按笔试成绩排列;若笔试成绩相同时，再进行面试加试。体检、考核工作由古田县人力资源和社会局、古田县教育局负责组织实施。体检、考核合格的考生，按《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)等文件规定办理聘用手续。

2.体检项目和标准参照国家录用公务员有关规定执行。

3.对考生进行体检和考核时，若因体检或考核不合格，可按各职位考生总分(合格线以上)由到低分依次递补。

七、其他事项

1.公开招聘新任教师工作由古田县人力资源和社会局和古田县教育局具体负责组织实施。

2.参加服务基层项目(参加我省组织实施的大学生村官、 “三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”<含研究生支教团>、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”)以及省外组织实施的上述项目，当年期满和服务期满考核合格的福建生源的高校毕业生，复退士兵、全运会以上运动员获奖者，需在3月28-29日分别向古田县人力资源和社会局和古田县教育局提交相关材料，按有关规定笔试成绩给予加分，逾期责任自负。

凡通过享受政策待遇，被录(聘)为公务员或事业单位的服务基层项目高校毕业生、复退军人、全运会以上运动员获奖者，不再享受招考优惠政策。

3.留学回国人员、香港、澳门地区学习人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》。国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

4.聘用后服务期满5年方可交流、调动。

5.新聘人员试用期为1年，若不能胜任教育教学工作的，解除聘用合同。

6.整个招考工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受有关部门和社会的监督。

原标题：关于2018年古田县公开招聘中小学幼儿园新任教师的通知

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2018年古田县中小学幼儿园新任教师公开招聘计划表.xls

古田县人力资源和社会局 古田县教育局

中共古田县委编制委员会办公室

2018年3月9日

（责任编辑：李明）