(四)资格审核

用人单位及其主管部门对应聘人员进行资格初审。报名结束后，用人单位、主管部门、区人社部门将根据岗位资格条件对报考人员报名资格进行资格审查。

符合岗位资格条件的报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3:1的，原则上应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊需降低比例的，由招聘单位及其主管部门提出意见报区人社部门研究同意并事前报备市人社局后另行公告。

(五)缴费：报名人员须现场缴纳报名费80元。招聘岗位因报名人数不足未达到开考条件而取消的，退还报考该岗位所有考生的报名费，其余情况均不退还。

(六)准考证领取：通过资格审核的报名者名单和准考证领取方式将在厦门市翔安区政府网站公示公告栏人才招聘栏(http://www.xiangan.gov.cn/mlxa/gggs/rczp/)公布。

(七)本次考试有关考务信息通知详见厦门市翔安区政府网站公示公告栏人才招聘栏(http://www.xiangan.gov.cn/mlxa/gggs/rczp/)(以下简称网上考务信息通知)，请考生自行留意，不再另行通知。

四、考试办法

考试采取笔试和面试相结合的方式：

(一)笔试

1.招聘岗位要求研究生学历或硕士以上学位或副高以上专业技术职务任职资格的，招聘组织单位可根据实际情况，准许符合条件的具有与招聘岗位要求相一致的研究生学历或硕士以上学位或副高以上专业技术职务任职资格的应聘人员免笔试直接参加面试，但当符合条件的人数与拟聘用人数比例超过5：1(不含5：1)时，所有应聘人员均须参加笔试。

2.笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试主要内容为岗位相关知识(详见附件1)。具体时间、地点见准考证。笔试时请正确填(涂)准考证号码，否则计以“0”分。

3.加分规定

(1)服务基层毕业生服务期为2年及以上期满考核合格的，报考市属事业单位笔试卷面分加3分，报考区属事业单位笔试卷面分加5分;服务期为1年且期满考核合格的(不含服务期为2年但服务1年以上不满2年的人员)，报考市属事业单位不加分，报考区属事业单位笔试卷面分加5分。

服务基层项目毕业生是指参加国家或福建省组织实施的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”，服务期1年及以上且于报名截止日前服务期满考核合格的具有福建户籍的高校毕业生或福建生源高校毕业生。

(2)由福建省兵役机关批准入伍或福建生源的退役士兵，可享受以下笔试卷面分加分：服役满13年以上的转业、复员士官加8分;服役满9年至12年的转业、复员士官加6分;服役满6年至8年的复员士官加4分;服役满3年至5年的复员士官加2分;荣立二等功以上转业士官、退役士兵另加3分;荣立三等功退役士兵另加2分;获得士官和士兵荣誉称号的退役士兵另加1分;伤残士兵另加3分;对在边防、高原、海岛等艰苦地区或从事飞行、舰艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;全日制普通教育大专以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的，毕业后加5分;全日制普通教育大专以上学历毕业生应征入伍，退役后加5分。

(3)我市退役运动员可享受以下笔试卷面分加分：曾获得世界体育三大比赛(奥运会、世锦赛、世界杯)第2-6名，亚洲体育三大比赛(亚运会、亚锦赛、亚洲杯)或全运会第2、3名，全国锦标赛、全国赛或篮球、排球、足球全国职业联赛第1名的运动员，加9分;获得省运动会，全国锦标赛、赛、或篮球、排球、足球全国职业联赛第2、3名、亚洲体育三大比赛(亚运会、亚锦赛、亚洲杯)第4至6名的运动员，加7分。

(4)符合以上加分政策的报考人员享受笔试加分待遇，可累计计算，但累计不得超过10分。加分不受笔试满分限制。曾通过享受政策待遇，被录(聘)为公务员或事业单位编内工作人员的，不再享受相应项目的加分。加分仅限于笔试卷面分，免笔试人员在专业测试、面试环节均不享受加分。

(5)符合以上加分政策的报考人员必须在报名时如实填报，并在报名时(3月23日前在报名点)提供以下材料原件和复印件各一份，进行现场资格确认，否则视为放弃享受加分政策。

①符合加分政策的退役士兵(含大学生退役士兵)，安置在厦门市的可持身份证、退伍证前往厦门市民政局安置办开具证明(联系电话0592-2892062;安置在厦门市以外的，可由安置地县级及以上民政部门开具证明)。

②服务基层毕业生提供以下材料：组织实施相应项目的机构出具的服务基层期满考核合格证书(或服务期满考核合格材料);福建户籍或福建生源证明材料。

③符合加分政策的我市退役运动员可持相应奖项证书前往厦门市体育局人事处开具书面证明材料。(联系电话0592-5339323)。

4.笔试成绩查询

笔试成绩为笔试卷面分与各项加分之和。笔试成绩合格线为60分，届时报考人员可登录厦门市翔安区政府网站公示公告栏人才招聘栏(http://www.xiangan.gov.cn/mlxa/gggs/rczp/)查询笔试成绩。

(二)面试

1.从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例，从至低分确定面试人选;不足1:3的按笔试合格实际人数确定。

面试满分为100分，合格线为60分;实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，面试合格成绩不得低于70分。

2.面试主要测试报考人员的综合素质和能力，由面试评委进行当场打分。面试具体时间、地点等详见翔安区政府网站公示公告栏人才招聘栏(http://www.xiangan.gov.cn/mlxa/gggs/rczp/)考务信息通知。

(五)笔试成绩、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分;有免笔试人员参加面试的，综合总分为面试成绩。

笔试成绩、面试成绩、综合总分和折算过程的中间数据均采用四舍五入方法取小数点后2位。

（责任编辑：李明）