一、单位简介

青岛大学位于历史文化名城青岛，背依浮山，面向黄海，承载着深厚的传统文化，也充满了浓郁的时代气息。

设有35个学院，1个医学部，102个本科专业，涵盖文学、历史学、哲学、理学、工学、医学、经济学、管理学、法学、教育学、艺术学等11个学科门类。现有9个博士后流动站，13个一级学科博士点，78个二级学科博士点;37个一级学科硕士点，192个二级学科硕士点;拥有2种博士专业学位类型，涵盖18个培养领域;23种硕士专业学位类型，涵盖81个培养领域。

拥有国家重点学科2个;临床医学、工程学、化学、神经科学与行为学和材料科学等5个学科进入全球ESI排名前1%;系统科学和纺织科学与工程2个一级学科进入教育部全国一级学科排名前十名。

在校生46000余人，其中研究生9800余人，本科生35000余人，留学生1600余人。教职工3734人，其中，专任教师2546人，具有正高级专业技术资格者413人，副高级专业技术资格者798人。现有院士3人，外聘院士8人，中组部“”入选者11人，长江学者8人，国家杰青11人，万人计划学科领军人才2人，国家优青4人，中科院“百人计划”人选9人，国家有突出贡献的中青年专家4人，百千万人才工程人选5人，教育部新世纪人才支持计划10人，享受国务院政府特殊津贴56人，泰山学者52人。

有国家重点实验室培育基地1个，高等学科创新引智基地1个(国家“111”计划)，国家示范性国际科技合作基地1个，国际联合研究中心1个，实验教学示范中心4个，人才培养模式创新实验区3个，特色专业7个，教育部卓越计划试点专业7个。

目前，青大人正肩负着新的社会责任和历史使命，秉承“明德、博学、守正、出奇”的校训精神，紧紧围绕“本科、学科、大学”的建设目标，立足青岛、融入青岛、服务青岛，在山东新旧动能转换中做出贡献、谋求发展，

坚持内涵、特色发展，在“双”建设中寻求，向国际知名高水平大学的目标迈进。

二、岗位和人数

根据工作需要，青岛大学拟面向海内外引进博士人才200名，具体岗位详见

附件1：青岛大学2018年引进人才岗位汇总表

三、范围与条件

(一)院士

(二)首席教授

学术造诣深厚，已取得国内外同行公认的学术成就，能够引领“双”建设、推动服务山东新旧动能转换的战略科学家和领军人才，包括获得人才工程计划支持者、国家奖励获得者或相当层次和学术水平者。

(三)特聘教授

1.特聘教授第一层次：

具有较高学术水平，在本学科领域具有一定影响，具有创新性构想和战略性思维，能紧跟国际学术前沿，赶超国际先进水平的学术带头人，包括获得人才工程计划支持的青年人才或相当层次和学术水平者。

或满足

附件2-1：青岛大学特聘教授、卓越青年人才门槛条件(人文社会科学类).pdf

附件2-2：青岛大学特聘教授、卓越青年人才门槛条件(自然科学类).pdf第一层次业绩条件。

年龄自然科学原则在50周岁以下，人文社会科学原则在55周岁以下。

2.特聘教授第二、三、四和五层次：

满足

附件2-1：青岛大学特聘教授、卓越青年人才门槛条件(人文社会科学类)

附件2-2：青岛大学特聘教授、卓越青年人才门槛条件(自然科学类).pdf相应第二、三、四和五层次业绩条件。

第二层次特聘教授年龄自然科学须不超过50周岁，人文社会科学须不超过55周岁;第三层次特聘教授年龄自然科学须不超过45周岁，人文社会科学须不超过50周岁;第四和五层次特聘教授年龄自然科学须不超过40周岁，人文社会科学须不超过45周岁。

(四)青年卓越人才

学术基础扎实，创新能力强，有较大发展潜力。满足

附件2-1：青岛大学特聘教授、卓越青年人才门槛条件(人文社会科学类).pdf

附件2-2：青岛大学特聘教授、卓越青年人才门槛条件(自然科学类).pdf青年卓越人才的业绩条件，或为教学、科研和学科急需的博士。

年龄自然科学须不超过35周岁，人文社会科学须不超过38周岁。

(五)青年博士

专业基础扎实，具有较强科研能力，能够胜任本科生教学工作。具有博士学位，身体健康，年龄不超过35周岁。

(六)辅导员

具有博士学位;中共党员或者中共预备党员;年龄原则上不超过30周岁;在大学本科或研究生学习期间担任过主要学生干部，品学兼优，获得过校级以上奖励或荣誉称号。

四、人才待遇

(一)院士：一事一议。

(二)首席教授：年薪80万或100万元，另加科研奖励;依山近海面积120平米左右住房一套;科研启动经费自然科学(实验类300万，非实验类150万)、人文社会科学50万元。根据需要提供学科平台建设经费，配备团队、实验室，一事一议;职称聘为教授;解决配偶工作及义务教育阶段孩子入学事宜。

(三)特聘教授

1. 特聘教授一层次：年收入60万元加科研奖励;依山近海面积120平米左右住房一套;科研启动经费自然科学(实验类200万，非实验类100万)、人文社会科学40万元;并根据需要提供学科平台建设经费，配备团队、实验室，一事一议;职称聘为教授;解决配偶工作及义务教育阶段孩子入学事宜。

2. 特聘教授二层次：年收入50万元加科研奖励;购房补贴100万元;科研启动经费自然科学(实验类100万，非实验类60万)、人文社会科学30万元;职称聘为教授;解决配偶工作及义务教育阶段孩子入学事宜。

3. 特聘教授三层次：年收入45万元加科研奖励;购房补贴60万元;科研启动经费自然科学(实验类50万，非实验类30万)、人文社会科学20万元;职称聘为教授。

4. 特聘教授四层次：年收入35万元加科研奖励;购房补贴30万元;科研启动经费自然科学(实验类30万，非实验类20万)、人文社会科学10万元;职称聘为副教授。

5. 特聘教授五层次：年收入30万元加科研奖励;购房补贴20万元;科研启动经费自然科学(实验类15万，非实验类10万)、人文社会科学5万元;职称聘为副教授。

(四)青年卓越人才

年收入23万元加科研奖励;购房补贴15万元;科研启动经费自然科学5万、人文社会科学2万元。

(五)青年博士

国家政策性工资加科研奖励;提供租房补贴2000元/月*36个月;科研启动经费自然科学3万、人文社会科学1万元。

(六)辅导员

享受国家、省、有关辅导员岗位的工资待遇;提供租房补贴2000元/月*36个月。

应届国内博士毕业生或海外博士毕业留学回青人员，按照青岛市人才引进政策，另有青岛市提供的安家补贴1200元/月*36个月，与租房补贴叠加发放。

五、引进程序

(一)发布招聘信息

通过青岛大学人力资源处校园网(www.qdu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名

报名时间：自启事发布起报名。

报名方式：应聘人员可通过电子邮件、配送、直接递交材料等方式向招聘岗位所在单位提出应聘申请。

报名材料包括：身份证、国家承认的学历和学位证书、科研成果及获奖证书、

附件3：青岛大学招聘工作人员报名表.doc邮件名为“应聘学院名称+姓名”)、岗位要求的条件证明材料及其他相关证明材料。相关证明材料包括：在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信;全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》(含经单位盖章的成绩单);海外留学人员应聘的，应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、本人护照、留学回国人员证明等材料复印件。直接递交材料报名的，证件均需提供原件和复印件，对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。其他方式报名的可先将报名材料扫描成PDF电子版发送到应聘岗位邮箱(见附件1)，在面试前资格审查时，再对相关证件原件进行审核。

(三)资格审查、面试、考察体检

对应聘人员的资格审查、面试、考察体检等工作按照省、具体安排执行，并适时发布相关信息。

(四)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者，不予备案、聘用。

六、联系人及联系方式

学院联系人及联系电话：

青岛大学2018年引进人才岗位汇总表

校人力资源处联系人及电话：

姜俊凯 +86-0532-85951142

纪朝彬 +86-0532-85955849

邮箱：qddxrsc@163.com

七、其他

未尽事宜，按照省、的相关规定执行。

原标题：青岛大学2018年诚聘海内外人才启事

点击下载>>>

1、2018年青岛大学引进人才岗位汇总表.pdf

2-1、青岛大学特聘教授、卓越青年人才门槛条件(人文社会科学类).pdf

2-2、青岛大学特聘教授、卓越青年人才门槛条件(自然科学类).pdf

3、青岛大学招聘工作人员报名表.doc

（责任编辑：李明）