(三)岗位设置及待遇

1.招聘4个岗位工作人员，分别为：种植岗工作人员、畜牧岗工作人员、水产岗工作人员、农经岗工作人员。

2.岗位待遇：试用期工资为3800元/月(含单位及个人部分的五险一金)，转正后为4200元/月(含单位及个人部分的五险一金)。

二、招聘程序

(一)发布招聘公告

《招聘公告》信息将在五指山市人民政府网站(http://www.wzs.gov.cn/)、三亚惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)及五指山市三月三广场LED屏同时发布。

(二)报名工作

1.本次公开招聘采取现场报名方式。

2.报名时间：2018年3月19日至23日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)。

3.报名地点：五指山市通什镇沿河北路酒店会所302房(原中桥建行大楼)。

4.报名人员必须提供以下材料：

(1)《五指山市农业局工作人员招聘报名表》(附件1，必须粘贴近期正面一寸免冠相片);

(2)身份证复印件1份(须现场校验原件);

(3)毕业证复印件1份(须现场校验原件);

(4)学位证复印件1份(须现场校验原件)

(5)相关技术职称证书(须现场校验原件);

本人不能前来报名，委托他人代报的，受托人应持委托人签名并按指印的委托书(附件2)，携带委托人及受托人的身份证原件、复印件及报名材料的原件、复印件各一份代为报名。

5.本次招聘，资格审查工作贯穿于考核聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由应聘人员自负，如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或聘用资格。

(三)考试

此次招聘考试采用面试形式。考试总分为100分。

1.参考考生从按规定时间报名并通过初审人员中产生。岗位招聘人数与符合条件的报考人数比例未达到1:3的，按实际报名人数开考。

2.面试时间和地点以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。

3.形式和内容

面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。

4. 面试合格分数线

考生面试成绩达到60分以上(含60分)的为合格，未达面试合格分数线者不予聘用。

5.成绩公示

考试成绩将只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

6. 考试成绩排名

根据考生面试成绩按四舍五入保留小数点后两位，进行岗位排序确定排名。若考生成绩相同，须进行追加面试，按追加面试成绩从到低分顺序排列。

7.为了招聘工作有条不紊地进行，招聘全程在三亚惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息，造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果，由考生自负。

(四)考核工作及体检

根据考生面试成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考核和体检。考核主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况，并提供相关证明材料。体检费由报考者缴纳，参加体检的人员、时间、地点另行通知。

未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃，体检或考核不合格的予以淘汰，并按考试综合成绩排名顺序递补。

通过面试进入考核和体检的考生，如果放弃或不参加体检和考核，将记录个人考试诚信档案，一年内不得报考三亚惠民公司组织的招聘考试。

(五)公示和聘用

体检、考核合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单只在三亚惠民人力资源网公示，不在其他途径公布。

公示期内，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核定。公示期满无异议者，由三亚惠民公司与聘用人员签订劳动合同，并将聘用人员指派到五指山市农业局，由五指山市农业局安排工作。第一次签订劳动合同期限为1年，试用期为1个月。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。

三、纪律与监督

招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。

咨询电话：

0898— 88210051(三亚惠民公司)

0898— 32201068(三亚惠民公司五指山分公司)

监督电话：0898— 86622366(五指山市农业局)

原标题：五指山市农业局招聘工作人员公告

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五指山市农业局工作人员招聘报名表.doc

五指山市农业局工作人员招聘委托书.doc

三亚惠民人力资源开发服务有限公司

2018年3月19日

（责任编辑：李明）