厦门市第三医院因业务发展需要，拟向社会公开招聘编外工作人员，简章如下：

一、招聘范围

本次共招聘38个岗位，99名编外工作人员，具体招聘岗位、人数及条件详见附件一。

二、招聘条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

(二)遵守纪律、品行端正，能吃苦耐劳，具备良好的职业道德;

(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(四)具备招聘岗位所需的其他条件。

三、报名有关事项

本次考试报名采取现场报名、现场审核的方式进行。报考人员只能报考一个岗位。报考人员通过资格审核后不得更改，并以通过资格审核的岗位参加考试。

报考人员报名时须认真阅读简章并仔细对照岗位招聘资格条件，确认自己符合简章规定及拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡不符合规定条件和岗位要求的，一经核实，立即取消考试资格或聘用资格。

符合岗位资格条件的报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3:1的，原则上相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，由招聘单位提出意见报同安区卫计局、区人社局(公务员局)批准后方可招聘。

四、招聘方法

(一)普教本科及以下学历应聘人员：考试采取笔试和面试相结合的方式进行。先进行笔试，以笔试成绩作为面试人选的依据。

1、笔试：

①笔试采取闭卷方式进行，笔试卷面分为100分，笔试成绩合格线按实际参考人员的平均分进行切线。根据笔试成绩从到低分，按参加面试人数与招聘岗位计划数3：1的比例(不足3：1的以实际人数)确定面试人员。

②笔试成绩查询：报考人员可在本招聘信息发布网站查询笔试成绩。

③笔试时间：2018年4月21日上午9:00-11:00

笔试地点：同安区阳翟小学。

2、面试：

面试采用问答式面试方式，由面试考官进行当场打分，主要测试应聘人员的综合素质和业务能力。面试考官人数7名，面试总分为100分，面试成绩合格线为60分。

面试时间、地点待定。

3、综合成绩：

按笔试成绩占50%，面试成绩占50%，计算综合成绩60分以上为合格，面试合格者中按得分成绩排名顺序与岗位拟招聘名数按1：1的比例确定参加体检人选。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检;若笔试成绩也相同，则重新进行面试。

(二)硕士研究生及以上学历应聘人员

1、已取得医师资格证书的应聘者招聘程序分两个阶段进行：第一阶段，先进行两周的临床试用，试用结束后，由分管职能部门组织专家组考核，最后提交党政联席会研究决定录用;第二阶段：录用后还需进行3个月的临床试用考核，考核通过后，医院按规定给予办理录用手续。

2、未取得医师资格证书且未完成规培任务的应聘者，经第一阶段的试用考核录用后，纳入医院规培人员管理。

五、体检与录用

(一)参加体检人员需携带本人身份证，按通知要求到厦门市第三医院集中体检;未按时参加体检者，视为放弃资格。体检费用个人自理。

(二)根据考试、资料审核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，在厦门市第三医院公示栏进行公示。

(三)公示结果不影响聘用的，经党政联席会审核同意后，由医院与聘用人员签订聘用协议，纳外人员管理。

六、其他事项

(一)需参加规培的医疗、医技、护理岗位人员须与医院签订协议，承诺规培完成后在厦门市第三医院履行相应的服务工作期(医疗、医技10年，护理5年)，期间若违约，应承担违约责任(医疗、医技10万，护理2万)。

（责任编辑：李明）