(四)笔试

1、笔试内容及分值：

笔试内容为《公共基础知识》和《专业知识》，分值各100分。

《公共基础知识》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作;

《专业知识》的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等(详见《2018年迎江区公开招聘编外工作人员岗位表》)。

笔试成绩是将《公共基础知识》和《专业知识》成绩按4:6合成后折算为百分制。

2、笔试时间、地点：详见准考证。

(五)面试

进入面试人员根据笔试成绩和岗位招聘人数，从到低分按3:1比例确定。不足3:1比例的按实际人数确定。若最后一名有2人以上笔试成绩相同，则并列进入面试。面试采取结构化面试的方法进行。面试时间、地点另行通知。

(六)成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩的60%与面试成绩的40%合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据有效招聘岗位数与应聘人员考试最终成绩，从到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察人员。如出现合成总成绩相同，则笔试成绩高者优先;笔试成绩相同的，按《专业知识》得分高者优先。若仍相同的，以高学历者优先;若学历相同的，有执业资格证者优先;若学历、执业资格相同，以工作年限、执业年限长者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试相关事项另行通知。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。

(七)体检、考察

体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检和复检费用由报考人员自理。

考察工作由迎江区公开招聘编外工作人员工作领导小组办公室组织，各招聘单位负责具体实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，递补只进行一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(八)公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在迎江区人民政府网、安庆就业网公示7天。

(九)签约聘用、待遇

经公示无异议或公示结果不影响聘用的拟聘人员，以劳务派遣方式管理，由劳务派遣机构与聘用人员签订为期三年的劳动合同，试用期为三个月。合同期满后经考核合格，可优先续聘。

聘用人员待遇参照事业编制管理岗位人员标准，实行“同岗同酬”。

五、有关事项

本公告由迎江区公开招聘编外工作人员工作领导小组办公室负责解释。公开招聘有关信息，请考生及时登陆迎江区人民政府网、安庆就业网查询。

本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：5897067、5510388

上述咨询电话于正常办公时间使用。

特此公告

原标题：2018年迎江区公开招聘编外工作人员公告

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2018年迎江区公开招聘编外工作人员岗位表.xls

迎江区公开招聘编外工作人员工作领导小组办公室

2018年3月23日

（责任编辑：李明）