按照《2017年延安市市级机关(参照管理单位)事业单位遴选选聘和全市事业单位公开招聘工作人员公告》安排，受延安市人力资源和社会局委托，现就2017年黄陵县政府系统事业单位公开招聘工作人员面试工作有关事项公告如下：

一、面试原则

(一)坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备原则;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)回避原则。面试考生与考官有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，考官要主动回避。

二、面试对象

参加2018年1月6日由市委组织部、市人力资源和社会局组织的延安市市级事业单位公开招聘工作人员笔试考试，报考黄陵县政府系统事业单位招聘岗位，并经资格复审符合条件的考生。

三、面试时间及地点

(一)考生入场时间：

2018年4月1日，07:10—07:30

(二)面试时间：

时间：2018年4月1日(星期日)

上午:8:00—12:00

下午: 13:00—面试结束

地点：黄陵县河西小学

四、考生预分组

参加本次面试的考生共206人，为同一招聘岗位的面试考生在同一组面试考官、同一天内进行面试，分为4个组。面试考官分4组，设1个考务办公室、4个候考室、4个面试考场及4个等待区，按上午和下午两个时段连续进行面试，中午原地休息1小时用餐。

第一组：隆坊镇中心幼儿园(60人)

第二组：店头镇中心幼儿园(44人)

第三组：田庄镇中心幼儿园(24人)、田庄镇侯庄幼儿园(27人)，共51人。

第四组：县幼儿园(30人)、双龙镇中心幼儿园(21人)，共51人。

五、面试方式及计分办法

1.面试形式及测评要素。采取结构化面试形式进行，重点测试应聘人员的举止仪表和语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维及处理问题能力以及人际沟通协调能力等，每位考生面试时间不超过10分钟。

2.面试分值的计算办法。面试总分100分，由7名面试考官根据应聘人员的答题情况，按照评分标准现场打分，去掉一个分，去掉一个最低分，剩余5名考官的平均得分，为该考生的最终面试成绩。面试成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。

面试结束后由市人社局算出考生综合成绩，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，计算综合成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。考试总成绩出现并列的，按公共科目笔试成绩由高到低确定排名顺序。

根据考试总成绩按照1:1的比例确定体检和考察人选。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为体检和考察人选。

六、注意事项

1.考生凭准考证和有效身份证原件确认身份，参加面试。证件不全者不得参加面试。考生进入考点不得携带通讯工具，凡携带通讯工具的，按要求封存后，缴安检人员统一保管。

2.按照面试分组，统一抽签确定面试考场。2018年4月1日7:30未到达指定集中地点的考生，不许进考场及候考室，视为自动放弃面试资格。

3.面试成绩、综合成绩及进入体检人员名单延安市人力资源和社会局网站予以公布，请考生注意查看。

原标题：关于2017年黄陵县事业单位公开招聘工作人员面试的公告

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黄陵县人力资源和社会局

2018年3月23日

（责任编辑：李明）