济南市妇幼保健院创建于1951年，经过六十余年的发展，已成为集医疗、保健、预防、康复、科研、教学为一体的三级甲等妇幼保健院。医院年门诊量120余万人次，年手术量2万余台，年分娩新生儿近2万名，占济南市区分娩量的三分之一左右。医院业务水平和业务量在山东省17地市妇幼保健院中始终居于领头羊位置，综合排名在全国11所副省级三甲妇幼保健院中列第五位，人均门诊量、人均住院量和医院工作效率都。

医院是住院医师规范化培训基地，儿童早期发展示范基地是目前全省、全国首批示范基地。医院孕产保健中心、妇女保健中心和儿童保健中心三大专业医学中心设置规范，力量雄厚。围产保健专业和优生学专业是山东省医药卫生重点专业，产科和妇科是山东省临床重点专科，妇女保健专业和儿童保健专业是济南市医药卫生重点专业，产前诊断实验室是济南市重点实验室，出生缺陷诊断预防团队是济南市第四批创新团队，产前诊断和新生儿疾病筛查等专业走在全国前列。代表“济南模式”的妇幼联盟体系已成，涵盖全市11个区县妇幼计生服务中心、上百所社区卫生服务中心、全市二级以上助产机构以及周边地区妇幼保健院。

医院秉持“精医，惠泽妇幼”的宗旨，守护全市及周边地区妇女儿童健康。先后被评为全国卫生系统先进集体、山东省卫计委先进单位、省级精神文明单位、山东省百佳医院、全国维护妇女儿童权益先进集体、全国实施妇女儿童发展纲要先进集体、全国首批国际爱婴医院、全国首批百姓放心医院、全国卫生系统先进集体等，得到社会各界的高度信赖和广泛认可。根据市政府“十三五”规划，新院迁建正在进行中，在经十路旁将有一所符合副省级城市水平的新妇幼保健院拔地而起，建筑面积12万平方米，编制床位1000张。

蓝图绘就，大道铺成。欢迎人才加入，共同开创妇幼保健事业美好明天。现将2018年招聘简章公告如下：

一、公开招聘的基本条件

1、拥护中国共产党的领导，身体健康，热爱本职工作，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

2、全日制公立医学院校毕业，“211”、“985”类医学院校毕业生或有海外学习经历者可优先考虑。

3、临床医疗岗位第一学历须为全日制本科毕业(儿科、超声专业可适当放宽)，具有执业医师资格证书(七年制临床医学硕士、八年制临床医学博士不作要求)。

4、曾受到刑事处罚人员、曾被开除公职人员、法律法规规定不得聘用的其他情形人员均不得应聘。

二、招聘岗位

详见《济南市妇幼保健院2018年招聘计划表》

三、招聘程序

1、报名

报名时间: 2018年3月19日—4月4日。

提交材料：(1)填写《济南市妇幼保健院2018年招聘人员信息登记表》(下载地址：https://pan.baidu.com/s/1be8NPqG4IgnAdtsz2uXw3g 密码：n3ai)。

(2)个人简历一份(包括基本信息、学习经历、专业方向、获奖情况、论文及其他学术成果等)、身份证扫描件、学历学位扫描件、奖励证书扫描件、论文及其他学术成果扫描件、其他证明材料扫描件，应届生提供就业推荐表扫描件。

(3)以上材料打包压缩后发送至人事科邮箱：jnfybjyrsk@163.com，邮件以“应聘：应聘岗位+本人姓名”命名，如：“应聘：妇产科医生+张三”。每人限报一个岗位。

2、资格审查与考试

我院将根据招聘条件对报名人员进行资格审查和初步筛选，医院于2018年4月11日在官网上公布初审合格者名单及笔试、面试等具体要求，请及时在官网上查看相关信息。未按规定时间参加考试者视为自动放弃。

3、考核体检

根据考试成绩确定进入考核体检范围人员，在规定时间持身份证到医院进行体检。考核与体检同时进行，组织对进入考核体检范围人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。

4、公示与聘用

经考试、考核、体检合格的拟聘人员，在医院网站公示5个工作日。公示期满无异议的，由医院提出聘用意见。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

四、其他事项

1、应聘人员一经聘用，医院即按学历层次兑现相应工资、福利、缴纳各项社会保险、公积金等。

2、博士研究生学历或具备高级职称资格者，可按照高层次人才引进，符合条件的给予事业编制，并享受一定数额的安家补助和科研经费，具体情况面议。

3、符合条件的硕士研究生及以上学历的人员，医院帮助解决事业编制。

4、时间统一计算节点为2018年3月19日。

5、此次招聘工作由我院组织人事科负责，院纪委监督。

五、联系方式

组织人事科电话89029515，邮箱jnfybjyrsk@163.com。

原标题：济南市妇幼保健院2018年招聘简章

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2018年济南市妇幼保健院招聘计划表.xlsx

（责任编辑：李明）