2、其他符合招聘条件的(护理、收费员、办公室文秘岗位)应聘人员通过笔试、技能考试、面试、体检、考察合格后择优录用。

(1)笔试

①笔试内容：相关专业知识、社会实践知识

②笔试时间、地点：另行通知

(2)技能考试

①技能考试内容：

临床护理操作：输液、输氧、无菌操作、口腔护理等;

②技能考试时间、地点：另行通知

(3)面试

①面试内容：仪容仪表、表达能力、团队意识、医院文化、专业知识与工作的匹配等;

②面试时间、地点：另行通知

(4)成绩组成：总成绩100分;其中笔试成绩占40%、技能成绩占40%、面试成绩占20%。

3、体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，不合格的取消应聘资格，按成绩依次递补。因护理专业特殊，酒精及青霉素类、头孢类皮试过敏、矫正视力小于4.9不予录用。

如直接聘用人数已达到拟招聘岗位计划数，则不再启动其他应聘人员的考试环节。

4、组织考察：用人单位对拟聘人员采取现场查阅学籍档案、走访座谈等形式，对确定拟聘人员的政治立场、现实表现等进行综合考察，直接聘用人员不符合条件的，取消聘用资格;符合需考试招聘条件的，进行资格复审。被取消资格的，按成绩依次递补。

5、公示。经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，报县卫计局审核，通过审核的拟聘用人员名单在县中医院网站公示7个工作日。

6、签订协议。对和考核的人员，与我院签订劳动就业合同书。

六、招聘人才的待遇

一经聘用享受院内聘用人员同级同类人员同等待遇。

七、招聘人才的管理

1、对招聘人才实行试用制度，试用期为1年。对不能履行岗位职责，医院予以解聘。

2、对招聘人才实行合同管理，聘用合同期为5年。聘用合同期满的考核结果，作为是否续聘和调整待遇的主要依据。

3、服务期未满要求提前解聘人员按每年1万元的标准补偿本院技术技能带教费。

八、招聘纪律

整个招聘工作接受纪检、监察部门及社会各界的监督，从事面试、考察等招聘工作的人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。如有违纪情况发生，对参考人员取消考试及聘用资格，对相关的工作人员给予组织处理。

九、适用范围

本方案适用于龙山县中医院2018年编外人才招聘， 由人事科负责解释。

咨询电话：13574394958(院人事科)

原标题：龙山县中医院2018年公开招聘编制外专业技术人员实施方案

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2018年龙山县中医院编外公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls

龙山县中医院

2018年3月8日

（责任编辑：李明）