(三)岗位开考比例

为考生质量和达到竞争择优的目的，报名人数与招聘岗位数之比达不到公告比例的，原则上取消该岗位的招聘计划。报聘岗位取消后，考生不可改报其他岗位，所缴报名费退还。对少数特殊专业岗位或确实难以形成竞争的专业技术岗位，需保留招聘计划的，由用人单位提出书面意见，经主管部门或县市人社局审核，报经州人社局同意，可以开考，但应聘人员的笔试成绩需达到划定的最低合格分数线，且总成绩须在60分(含)以上，方可聘用上岗。

(四)建立候聘人员制度

州人社局将招聘岗位进入面试而未被聘用的应聘人员，分岗位按总成绩从至低分排序建库，作为候聘人选，在2018年12月31日以前保留候聘资格。如其报考的岗位出现空缺，用人单位因工作需要招聘人员的，可报州、县市人社部门同意，由主管部门和用人单位对候聘人员组织体检、考核，在县市人社部门和主管部门官方网站公示，并报州人社局备案后办理相关聘用手续。

(五)聘用及待遇

本次公开考试招聘的事业单位人员纳入事业单位编制管理，拟聘用人员自行解除与原工作单位的人事(劳动)关系后，聘用单位再按照事业单位人事管理有关规定，按岗聘用，签订聘用合同，实行合同管理，享受事业单位工作人员待遇。

本公告通过恩施州人社局网站(http://rsj.enshi.gov.cn/)和湖北省人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn/)面向社会发布。

政策咨询电话：

恩施市人社局：0718-8417978

利川市人社局：0718-7285806

建始县人社局：0718-3419516

巴东县人社局：0718-4333315

宣恩县人社局：0718-5848929

咸丰县人社局：0718-6831101

来凤县人社局：0718-6287831

鹤峰县人社局：0718-5289886

网络支持电话：0718-8235687

州直招聘单位咨询电话：详见《恩施州2018年公开考试招聘事业单位人员岗位计划表》。

监督电话：

恩施州人社局：0718-8238901

原标题：恩施州2018年公开考试招聘事业单位人员公告

点击下载>>>

1.2018年度恩施州公开考试招聘事业单位人员岗位计划表.xls

2.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲.doc

3.恩施州公开招聘事业单位工作人员加分申请表.doc

4.工作经历证明(样本).doc

恩施州人力资源和社会局

2018年4月2日

（责任编辑：李明）