六、面试

(一)根据笔试成绩由高到低的顺序，按1∶3的比例在考生中确定面试人选。比例内末位成绩相同者，均进入面试。参加面试人员名单将在用人单位网站或报名网站上公布。

(二)面试拟于6月份进行，由各用人单位组织实施(其中在汉单位由长江航道局招聘工作办公室统一组织实施)，主要考察应聘人员的专业知识、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。面试满分为100分。面试当天应试者须携带本人身份证、笔试准考证。面试成绩可向报名单位查询。

(三)面试前由各用人单位进行资格复审，资格复审合格者进入面试。资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的人员中笔试成绩从高到低依次递补。复审资料包括：

1.接收毕业生

(1)身份证;

(2)《教育部学籍在线验证报告》;

(3)毕业生就业推荐表原件及就业协议书;

(4)“非应届毕业生”还须提供由出具的尚未派遣且可以开具2018年就业报到证和户口迁移证的证明材料。

2.留学回国人员

(1)身份证;

(2)毕业证;

(3)教育部开具的学历认证报告。

3.短缺专业人才

(1)身份证;

(2)毕业证;

(3)《教育部学历证书电子注册备案表》;

(4)满5年有效社保缴费证明和劳动合同(协议);

(5)专业资格证书或资格文件。

七、考核

对短缺专业人才要组织考核。考核侧重于了解政治思想表现、道德品质及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

八、体检和考察

面试结束后，依招聘岗位从到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。实际面试人数达到招聘计划3倍的，面试后按综合成绩从高到低的顺序确定;少于3倍的，考生面试成绩达到70分(含70分)以上的为合格，成绩合格者，按综合成绩从高到低的顺序确定，未合格者不得进入体检和考察。

综合成绩的计算方法为：

(一)《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分各为150分，时间分别为90、120分钟;面试满分为100分。

(二)笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%计入综合成绩。博士研究生和短缺专业人才按面试成绩计算。

体检由各用人单位统一组织，在其所在地“三甲”以上医院进行，原则上参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施，岗位任职条件有特殊要求的除外。

九、公示拟聘人选

拟聘人员由用人单位按规定的程序和标准从综合成绩、体检结果和考核考察情况合格的人员中择优确定，并在各用人单位网站上公示，公示内容包括拟聘人员基本情况、拟聘岗位、综合成绩等。同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

十、其他注意事项及相关要求

(一)报考人员应在2018年7月底前取得相关学历。

(二)报考人员提交的相关信息及材料应当真实、准确，如有虚假，一经查实，即取消报考资格。

(三)咨询、监督电话：

各用人单位咨询电话：

长江宜宾航道局0831-2107093;

长江泸州航道局0830-3625003;

长江重庆航道局023-63775091;

长江宜昌航道局0717-6967243;

长江武汉航道局027-82763545;

长江南京航道局025-85077822;

长江航道规划设计研究院027-82765003;

长江航道测量中心027-82763269。

监督电话:

长江航道局纪检监察处027-82765101;

长江航道局人事教育处027-82764181。

原标题：长江航道局2018年度事业编制人员招聘公告

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2018年度长江航道局事业编制人员招聘笔试时间科目

2018年度长江航道局事业编制人员招聘职位信息表

事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲

长江航道局招聘工作办公室

2018年4月3日

（责任编辑：李明）