(三)资格审查

资格审查包括报名时资格初审、面试和体检前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿公开引进工作全过程。

报考人员提交的报考申请材料应当真实准确,禁止恶意报名,扰乱报名秩序。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报考资格。

(四)面试

1、由县卫计局会同县人社部门统一组织实施，纪检监察部门全程监督。

2、面试实行百分制，采取由考生现场对相关医学知识题口述作答的方式进行，面试结果当场公布。

3、招聘计划数与报考人数原则上应达到1：3的比例方能开考，报名人数未达到开考比例的，经县人社局、县卫计局商议，报州人社局确定，根据实际情况可适当降低开考比例或相应核减招聘计划或取消该岗位。实际面试人数形不成竞争的岗位，报考人员的面试成绩达到60分及以上者可进入体检、考核程序。

4、面试时间和地点另行通知。

(五)体检

按照同一岗位引进计划，依据面试成绩从到低分等额确定体检对象。如同一岗位拟体检对象出现成绩并列的，则按本岗位的专业技能成绩从到低分确定拟体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的,可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检时间另行通知。

(六)考核

体检合格人员为考核对象,由县人社局会同县卫计局进行考核，考核合格人员为拟聘用对象。

五、聘用待遇及要求

面试后，因体检、考核不合格或放弃等情况造成人才引进岗位空缺的，按成绩从到低分进行递补一次。面试、体检、考核结果及拟聘用人员名单向社会进行公示。拟聘用对象经公示7个工作日无异议后，按程序办理相关聘用手续，实行聘用制管理，享受招聘单位同类人员的工资福利待遇。此次引进人员为国家正式在编事业人员，按规定约定试用期，试用期考核不合格的取消聘用资格。引进人员服务期为6年，在此期间内不得自行提出调动或参加其它行业的招考，否则，作违约处理。

六、本方案由泸溪县人社局、泸溪县卫计局负责解释。

联系电话：0743-4263875(泸溪县人社局)

0743-4260304(泸溪县卫计局)

原标题：2018年泸溪县医疗卫生事业单位公开引进急需紧缺卫技人才方案

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2018年泸溪县医疗卫生事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表.xls

湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xlsx

泸溪县卫生和计划生育局

泸溪县人力资源和社会局

2018年4月4日

（责任编辑：李明）