四、报考比例

每个遴选职位的报考比例原则上不低于5：1。达不到规定比例的职位经遴选单位报市级公务员主管部门研究同意后，可降低报考比例，但不得低于3:1。报考比例低于3:1的职位，取消遴选计划或相应调减计划数。

五、资格审查

1.资格初审时间为4月10日至4月17日正常上班时间。报考人员须在遴选单位规定的时间内参加资格初审。资格初审时，报考人员须提供报名表、身份证、公务员或参照公务员法管理事业单位工作人员登记表复印件、年度考核登记表、干部任免审批表(全国干部人事档案专项审核工作专用)、毕业证、学位证(考生需同时提交学信网学历查询认证材料)、本人近期免冠2寸照片2张。考生将上述所需材料复印二份交报考所在单位。

2.资格复审时间为4月24日至4月26日。市级公务员主管部门对各遴选单位上报的资格审查情况汇总及初审意见进行复审。

资格审查贯穿遴选工作全过程。遴选工作中，凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消遴选资格。

六、面试

面试时间为5月7日至5月13日。面试工作在市级公务员主管部门的指导下，由遴选单位自行组织实施。面试一般采取结构化面试的方式进行，面试总分为100分。遴选单位每个职位的入闱笔试人员与遴选计划数的比例原则上不低于3?1。面试成绩出现末位同分的，一并参加笔试。

七、笔试

笔试时间为5月21日上午9：00至11：30，考点设在宜春，笔试考试科目为一门。笔试总分为100分。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

八、加试

如职位需加试，时间为5月21日下午完成，加试由遴选单位自行组织实施，总分为50分。

九、确定考察对象

笔试结束后，市委组织部、市人力资源和社会局将按照报考人员的面试成绩和笔试成绩(有加试单位的含加试成绩)计算总成绩。按1:1的比例、从到低分的原则确定考察人员名单。总成绩出现末位同分的，按面试成绩来确定排名参加考察。

十、考察

考察工作于5月25日开始，5月30日前结束。考察工作由遴选单位派出2人以上组成的考察组负责对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及与公开遴选职位的适应程度进行全面考察。

十一、体检

体检工作于5月31日进行。体检工作由市级公务员主管部门负责组织。体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发?2016?140号)执行。

十二、公示和调配

体检结束后，由市级公务员主管部门按照规定的程序，将拟遴选人选相关情况向社会公示，公示时间为7天。公示内容包括遴选单位及职位名称、拟调配人员姓名、最后总成绩、性别、工作单位、举报电话等。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予调配;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调配，待查实并作出结论后再决定是否调配。

公示期满后，由各遴选单位按照管理权限向市级公务员主管部门申请调配。公示后如因考生放弃等原因出现职位空缺的，不再递补。调配手续于2018年6月中旬前完成。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，各部门按照有关规定办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或调配资格。

联系电话：

中共宜春市委组织部公务员管理办公室 3199856

宜春市人力资源和社会局公务员科 3263446

原标题：2018年宜春市市直机关公开遴选公务员公告

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2018年宜春市市直机关遴选公务员（参照管理单位工作人员）职位表.doc

2018年宜春市市直机关遴选公务员报名表.doc

2018年宜春市市直机关遴选公务员工作有关问题的说明.doc

中共宜春市委组织部 宜春市人力资源和社会局

2018年4月9日

（责任编辑：李明）