(三)资格审查

面试当天报名者须提供报名材料原件进行资格审核。

(四)面试、笔试及实践考核(含专业技能考核)

考试分面试、笔试和实践考核(含专业技能考核)两个环节依次进行。考试总成绩满分100分，其中面试、笔试环节满分100分，按60%的比例折算计入总成绩;实践考核环节满分100分，按40%的比例折算计入总成绩。

1.第一环节：面试、笔试环节。通过资格复审的应聘人员先进入面试考核，随后再进入笔试环节，面试和笔试安排在同一天。其中面试、笔试单项满分100分，并分别按实际成绩的50%的比例折算计入该环节成绩。面试成绩和本环节的总成绩合格分数均为60分，低于合格分数的考生不进入下一考核项目或环节。

面试采取结构化面试方式，考察内容为岗位所需相关素质;笔试采用闭卷方式进行，内容为岗位相关专业知识。

我单位在面试、笔试环节结束后5个工作日内，根据本环节成绩从高到低的顺序以1:3的比例确定进入实践考核环节人员并在单位官方网站公布。

面试和笔试时间及地点由我单位另行通知。

2.第二环节：实践考核(含专业技能考核)环节。实践考核期为7个工作日。实践考核(含专业技能考核)环节成绩低于60分的或实践考核期内出现下列情况之一的，视为考核不合格，不确定为体检人员。

(1)有违法违纪行为的;

(2)违反医德医风规定的;

(3)违反试用单位规章制度的;

(4)违反医疗规范和操作规程，出现医疗事故的;

(5)受到投诉经查属实的;

(6)出现不适应岗位要求的其他情形并经医院确认不适合录用的。

实践考核报到时间及地点由我单位另行通知。

(五) 公布总成绩和进入体检人员名单

我单位在实践考核结束后的10个工作日内在单位官方网站上公布考生总成绩，并根据总成绩从高到低的顺序等额确定和公布体检人员名单。

(六) 体检

体检由我单位统一按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不符合要求的，可以按照综合成绩从到低分在具备候选资格人员中依次等额替补。

(七)公示录用

经考试、体检合格后，确定拟录用人选，名单在单位微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满未接有效投诉的，按有关规定办理人员接收和录用手续。公示结果影响录用的，或拟聘用人选放弃录用的，可以按照综合成绩从到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

(九)聘用

1.取得录用资格人员在一个月内到我单位办理报到手续，由于个人原因逾期不前往招聘单位办理手续的，视为自动放弃被录取资格。

2.根据有关规定，对本次招录人员统一实行合同制管理，签订劳动合同书。

(十)其他

(一)年龄、年限计算截止时限为2017年12月31日。

(二)考生填报资料失误失实导致审核不通过或影响录用结果的，由考生负责。

(三)资料审查时发现填报资料不实的，或在招聘考试中作弊的，取消应聘资格，并在网上公布。

(四)招聘考试结束后，若发现受聘人员有严重违纪或造假行为的，随时发现随时取消录用资格或按照有关规定进行处理。

(五)紧缺岗位人才招聘常年开展。符合招聘条件的，经业务考核、体检合格后，按程序给予录用。

本方案解释权属南海区第八人民医院。

原标题：2018年南海区第八人民医院招聘合同制工作人员实施方案

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南海区第八人民医院公开招聘合同制工作人员报名表.doc

2018年南海区第八人民医院招聘合同制工作人员计划表.docx

佛山市南海区第八人民医院

2018年4月8日

（责任编辑：李明）