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　　七、体检

　　根据考生总成绩和核定后招聘计划，按照1：1的比例确定进入体检范围的人员。如同一岗位进入体检范围的最后一名考生考试总成绩相同，则同时进入体检范围。报考教师岗位的参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》等规定进行;报考其他岗位的参照山东省人事厅、山东省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(鲁人发〔2005〕5号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。体检费用，由体检部门根据体检科目确定并收取，体检费由考生自理。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。因考生放弃体检、体检不合格出现的岗位空缺，不予递补;由于其他原因造成的岗位空缺，是否递补由县公开招聘工作领导小组研究后决定。

　　八、政审

　　政审办法在高唐人事人才信息网公布，考生必须在规定的时间内提交政审材料，提交的政审材料必须齐全、完整、真实、有效。

　　九、录取录用

　　各类招聘岗位均按照考试总成绩由到低分的顺序确定录取人员。如同一岗位进入录取范围的最后一名考生总成绩相同，则同时录取。拟录用人员名单在高唐人事人才信息网进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理相关手续;对反映问题影响录用并查有实据的，不予录用;对反映问题影响录用但一时难以查实的，暂缓录用，待查实后由县公开招聘工作领导小组研究是否录用。

　　录用办法：

　　1、县直事业单位岗位中的普通岗位，根据考生报考的具体单位，按照从到低分的顺序依次确定录用人员，由县公开招聘工作领导小组办公室组织实施。

　　2、县直事业单位岗位中服务基层项目人员的定向岗位和退役后3年内高唐籍高校毕业生退役士兵的定向岗位，均按照从到低分的顺序由考生依次选择录用单位，由县公开招聘工作领导小组办公室组织实施。

　　3、县直事业单位岗位中体育局金兴体校岗位，按考核结果确定录用人员，由考核领导小组组织实施。

　　4、社区岗位中的普通岗位，根据考生报考的具体单位，按照从到低分的顺序依次确定录用人员，由县公开招聘工作领导小组办公室组织实施。

　　5、社区岗位中退役后3年内高唐籍高校毕业生退役士兵的定向岗位，按照从到低分的顺序由考生依次选择录用单位，由县公开招聘工作领导小组办公室组织实施。

　　6、卫生技术岗位，根据岗位类别按照从到低分的顺序由考生依次选择录用单位，由县卫生局组织实施。

　　7、职教中心教师岗位，根据岗位类别按照从到低分的顺序依次确定录用人员，由县教育局组织实施。

　　8、镇中学教师岗位根据岗位类别按照从到低分的顺序由考生依次选择录用单位，由县教育局组织实施。

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（责任编辑：李明）