根据工作需要，济南仲裁委员会办公室委托济南邦得人力资源有限公司，面向社会公开招聘4名办案秘书，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1、遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德;

2、愿意履行编外用工义务，服从工作安排;

3、有责任心，热爱本职工作;

4、身体健康，能胜任岗位工作;

5、符合招聘岗位所规定的其他资格条件。

(二)招聘职位条件

1、普通全日制法律专业本科以上学历;

2、取得国家司法考试资格;

3、年龄35周岁以下(1983年4月1日及以后出生);

4、具备较强的逻辑思维能力、文字表达能力和组织协调能力，能熟练使用计算机，思路开阔，富有创意，能吃苦耐劳，有团队精神;

5、具有在法院、律师事务所等从事法律工作经历的，同等条件下优先聘用。

二、以下情形不得报名

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(二)被辞退未满5年的;

(三)曾被开除公职的;

(四)涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的。

三、报名与资格审查

1、网上报名：符合报考条件的人员，需先在邦得公司网址： http://www.jinanbangde.com/“在线求职”中登记报名，无此流程视为未报名，报名后，将填写好的《报名表》(附件)、jpg电子版个人证件照(彩色)、学历证书、学位证书、身份证、司法资格证书、专业等级(执业资格)证书等相关材料的扫描件“所报岗位+名字”文件格式于2018年4月20日下午5时前，发送至邮箱bangdezhaopin2008@163.com，逾期不再受理。(网上报名所填信息与所提供资料必须一致，仅网上报名而未提供电子材料的，视为报名未)

2、资格审查：经审查符合条件者，将通过电话或短信方式发出笔试通知，未通过初审者不再通知。资格审查贯穿整个招聘过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容和材料，取消聘用资格。

四、笔试

组织通过报考办案秘书资格审查的人员进行笔试，笔试采取闭卷方式，主要为法律方面或与报考岗位相关的内容。

五、面试

参加笔试人员按成绩从到低分顺序， 1:2的比例确定参加面试人员，由济南邦得人力资源有限公司电话通知其参加面试。面试时须携带个人身份证、学历证书、学位证书、司法资格证书、专业等级(执业资格)证书等材料原件及复印件。

六、体检

对拟聘人员的体检在指定的市级医院进行，费用由拟聘人员承担。体检如有不合格者，则按报考该岗位人员的成绩从到低分依次递补。

七、考察

对面试合格的拟聘人员进行考察，考察工作由招聘单位组织。主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，由原工作单位(毕业院校)出具相关证明。

八、聘用

体检、考察完成后，在中国济南人才网(http://www.cn-jnrc.com/)进行为期七天的公示。经公示无异议，由济南邦得人力资源有限公司按程序与聘用人员签订劳动合同，派遣到济南仲裁委员会办公室工作。

九、工资待遇

薪酬由基本工资和绩效工资构成。基本工资每月3000元(含个人需缴纳五险一金)，试用期三个月，试用期满后，每月进行绩效考核，计发绩效工资。从工作第二年起，每年基本工资适当增长。

十、联系方式

联系人：柴楠

联系电话：0531-87081655

原标题：济南仲裁委员会办公室招聘非在编人员简章

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济南仲裁委员会办公室招聘非在编人员报名表.doc

2018年4月12日

（责任编辑：李明）