③对尚未取得学历学位证书的应届毕业生，在2018年7月15日前必须提交毕业证、学位证原件，否则取消资格。对留学归国人员，可凭教育部学历学位认证书报名。在职人员报名时须提交所在单位同意报考的证明。

4.报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，填报专业应严格按照毕业证书所写专业完整准确填写。

专业认定参照《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。报考人员的所学专业未列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位认定。

5.资格审查。资格审查由学院组织人事处负责，资格审查合格人员名单在吉首大学师范学院网站公示。资格审查贯穿于公开招聘全过程。

(三)考试

1.开考比例：岗位计划数与报考人数比例原则上不低于1:3。达不到比例的，最低学历要求为本科的岗位核消引进计划;最低学历要求为硕士研究生的岗位，根据报名情况报州人社局研究确定。

2.笔试

最低学历要求为本科的岗位采取笔试和面试的方式进行(笔试成绩、面试成绩分别占综合成绩的50%)。笔试内容：教师岗位笔试内容为教育理论;教辅岗位笔试内容为专业知识。笔试总分为100分。

3.面试

最低学历要求为本科的岗位按引进岗位计划数1∶3的比例，从报考该岗位人员中按笔试成绩从到低分确定面试对象。若末位成绩相同的，同时进入面试。若报考人员放弃，不递补。最低学历要求为硕士研究生的岗位直接进行面试。面试总分为100分。

面试内容：应聘教辅岗位的面试采取结构化面试的方式进行;应聘教师岗位的面试采取试教等方式进行。

4.笔试、面试准考证领取地点及时间：吉首大学师范学院办公楼三楼组织人事处办公室，时间另行通知。

笔试、面试时间及地点(吉首城区)详见准考证。

5.笔试、面试成绩在吉首大学师范学院网站公示。最低学历要求为本科的岗位，若综合成绩相同，按照笔试成绩由高到低排序进入下一步程序;最低学历要求为硕士研究生的岗位若面试成绩出现并列，采取复试办法测试。形不成竞争的岗位,笔试、面试成绩均需达到60分及以上方可进入下一步程序。

(四)体检

最低学历要求为本科的岗位，根据报考同一岗位的综合成绩由到低分按照引进岗位人数1:1的比例确定体检对象。最低学历要求为硕士研究生的岗位，根据报考同一岗位的面试成绩由到低分按照引进岗位人数1:1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检中出现自愿放弃或体检不合格等情况，不予递补。

(五)考核

体检合格人员确定为考察对象，由州教体局和吉首大学师范学院组织考察，考察合格人员为拟引进对象。若因自愿放弃或考察不合格等出现空缺名额的，不予递补。考核合格人员名单在吉首大学师范学院网站公示。

(六)聘用

拟引进人员公示7个工作日无异议后，学院填写《湖南省湘西自治州事业单位聘用人员登记表》报州人社局办理引进人才聘用相关手续。学院与被引进人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

六、本方案由吉首大学师范学院负责解释。

咨询电话：0743--8750372(罗老师、龙老师)

原标题：2018年吉首大学师范学院公开引进紧缺专业技术人才方案

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2018年吉首大学师范学院公开引进紧缺专业技术人才岗位表.xls

湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xlsx

吉首大学师范学院

2018年4月17日

（责任编辑：李明）