五、体检

1.应聘人员按省统一考试的笔试成绩从到低分，以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。

2.应聘人员对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消招聘资格。

3.体检工作由市教育局负责组织。

4.体检不合格或体检当天因故无法完成体检所空缺的职位，按笔试成绩排名顺序依次递补。

六、考核

1.体检合格的应聘人员为考核对象，考核工作由市教育局及市劳务派遣有限公司负责。

2.考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况。

七、管理办法及待遇

(一)合同签订

经体检、考核合格后，在平等自愿、协商一致的基础上，所招聘的编外教师与龙海市劳务派遣有限公司签订劳动合同，劳动合同以书面形式，一式三份，当事人双方各执一份，一份。合同期为2年(含两个月试用期)，龙海市劳务派遣有限公司负责管理人事档案及办理相关事宜。

(二)待遇

1.政府购买服务招聘的编外教师每人每年财政核拨额度约60000元。包括工资、福利、“五险一金”等。

2.在财政核拨的年额度内，提取一定资金作为月绩效奖励和年度考核奖励，根据的考核结果，对满学年工作、工作表现的教师给予兑现月绩效奖励和年度考核奖励。

(三)管理

1.市教育局根据各校教师实际需求情况，可以在全市范围内进行统一调配。不服从调配的视同自动放弃招聘资格，已签约的给予解聘。

2.编外教师须在幼儿园的教学或保育员一线岗位工作，离开一线岗位的，视为违约给予解聘。

3.编外教师要服从幼儿园的工作安排，幼儿园将对其工作考核量化，市教育局将按年度安排考核，考核情况与工资待遇挂钩。对于年度考核不合格的，给予解聘。

4.编外教师因考录公务员、事业单位招考、新教师招考、参军等四种原因，应提前告知幼儿园提出解除劳动合同，且不得享受年度考核奖及月绩效奖励工资。

招聘咨询电话：0596-6531041

原标题：2018年龙海市公办幼儿园招聘编外教师方案

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2018龙海市招聘编外幼儿园教师报名登记表

龙海市教育局 龙海市财政局 龙海市人力资源和社会局

2018年4月13日

（责任编辑：李明）