为进一步优化事业单位人员队伍结构，公共服务水平，经通州湾示范区组织人事局审核、南通市人力资源和社会局核准，通州湾示范区医疗卫生单位2018年公开招聘工作人员15名，现将有关事项公告如下:

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;

(二)具备正常履行职责的身体条件;

(三)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1983年5月至2000年5月期间出生)，其中，研究生学历年龄可放宽至40周岁(1978年5月以后出生);

(四)全日制普通院校毕业(应届毕业生指2018届全日制普通院校毕业生);

(五)具备拟报考岗位所要求的其他资格条件(详见《通州湾示范区所属医疗卫生单位2018年公开招聘工作人员岗位简介表》附件1，以下简称《岗位简介表》)。

下列人员不得报考:尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省的政策规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

二、招聘岗位

详见《岗位简介表》(附件1)。

三、报名

(一)报名时间:公告发布之日起至2018年5月3日。

(二)报名方式及注意事项

报名采取电子邮箱方式提交报名材料。应聘人员报名时须提交下列材料:

1.《通州湾示范区所属医疗卫生单位2018年公开招聘工作人员报名表》(附件2) ;

2.本人身份证(正反面);

3. 应届毕业生提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》，非应届毕业生提供毕业证书，以及岗位要求的其它相关材料。

应聘人员将报名材料以电子文档形式打包发送到邮箱:114996129@qq.com，邮件主题为:应聘+姓名+岗位代码。请及时与通州湾示范区社会管理局确认收件情况，联系电话:0513-86916693 ,逾期未收到邮件的视为未提交报名材料。由通州湾示范区社会管理局对报名材料进行资格审查，资格审查不符合的，及时电话反馈应聘人员。未接到电话反馈的应聘人员，即为审查通过，直接参加现场资格复审，不再另行通知。

应聘人员只能选择一个岗位报名，如同时报考两个及以上岗位者，一经发现，即取消报考资格。报名与考场使用的身份证必须一致。

(三)资格复审

通州湾示范区社会管理局负责资格复审。资格复审时间为2018年5月4日上午9:00-11:30。应聘人员须携带本人身份证、学历证书(应届毕业生提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》)以及岗位需要的其它相关材料的原件和复印件各二份，同时提供本人近期免冠正面二寸证件照二张，到通州湾示范区商务大厦102会议室(金海路6号)进行现场审核。

可委托他人代为现场资格复审，被委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供被委托人的身份证原件、复印件。

(四)通过资格复审的报名人数与该岗位招聘人数达到规定比例方可开考，达不到开考比例则相应核减或取消该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位在南通市人力资源和社会局网站(www.jsnt.lss.gov.cn)、通州湾示范区网( www.ntbh.gov.cn)公布。报考被取消岗位的应聘人员，符合其他岗位报考条件的，由通州湾示范区社会管理局负责通知有关考生，可改报其他岗位，改报名时间2018年5月4日下午1: 30-4:30;改报名地点:通州湾示范区商务大厦102会议室(金海路6号)。

(五)通过资格复审的考生于2018年5月9日(下午1:30-5:00)携带身份证到通州湾示范区商务大厦219办公室(金海路6号)领取《准考证》，逾期不领《准考证》者视为放弃考试资格。

(六)从事公开招聘工作的负责人及其工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公工性的，应当实行回避。

(七) 根据南通市物价局、财政局《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的通知》(通价费〔2008〕52号)精神，本次公开招聘向考生收取笔试费100元/人;对参加面试的考生收取面试费100元/人;体检费由体检医院按实收取。

四、考试

(一)笔试

考试分为笔试和面试。由通州湾示范区组织人事局、通州湾示范区社会管理局组织实施。

1.笔试方式和内容。笔试采用闭卷方式，内容为招聘岗位所需的卫生专业技术知识。考试不指定大纲和教材。

2.笔试时间和地点。笔试具体时间、地点详见准考证。考生按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，并随身携带准考证和身份证。

3.笔试成绩公布：笔试成绩以百分制计算，设合格线为60分。笔试成绩和参加面试人员名单于笔试结束后10个工作日内在通州湾示范区网公布。

(二)面试

1.面试对象：在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从到低分按招聘人数的3倍确定参加面试人员，不足3倍的，按实确定(末位同分的一起进入面试)。

2.面试时间和地点：详见《面试通知书》。(《面试通知书》领取时间提前另行通知)。

3.面试内容：主要测试应聘人员适应岗位要求的综合分析、理论素养、逻辑思维、语言表达等综合能力。

4.面试成绩。以百分制计算，设合格线为60分数线。面试成绩当场通知考生。

(三)总成绩计算方法。在面试成绩合格人员中，按照笔试和面试成绩各50%的权重比例采用百分制计算总成绩(小数点后保留二位，尾数四舍五入)。

（责任编辑：李明）