体检工作按照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

考察工作由县主管部门及其招聘单位负责实施，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(八)进行公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在临泉县人民政府网站公示7天。

(九)报批聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘人员名单、《临泉县事业单位公开招聘人员报批表》、人事代理和企业工作人员“解除劳动关系证明”、招聘岗位所要求的学历学位等证书、实际工作经历证明、体检表、考察材料、公示材料、本人身份证复印件报送县人力资源和社会局办理有关聘用报批手续。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有关事宜

本《公告》由县委组织部、县人力资源和社会局负责解释。

本次临泉县事业单位有关招聘政策及统考考务、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆临泉县人民政府网站查询、查阅。

本次临泉县事业单位公开招聘笔试，县委组织部、县人力资源和社会局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：0558-5390513(县人社局)

监督举报电话：0558-6537902(县委组织部干部监督室)

0558-6519961(派驻县人社局纪检组)

考务咨询电话：0558-2262161(市考试院)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

原标题：2018年度临泉县事业单位公开招聘人员公告

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2018年度临泉县事业单位公开招聘人员岗位表.xls

中共临泉县委组织部

临泉县人力资源和社会局

2018年4月20日

（责任编辑：李明）