八、专业测试

专业测试成绩满分100分。

根据招聘岗位用人需求，专业测试采取结构化面试方式进行，主要考查报考人员的知识面、逻辑思维能力和心理素质等要素。

专业测试成绩低于60分的取消进入下一环节资格。实际参加专业测试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分及以上或当日参加同一考场专业测试考生的平均分数及以上，方可进入体检与考察程序。

九、成绩合成

报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在和县人力资源和社会局信息公开网(和县政府网—站群导航—和县人社局信息公开网页)公布。

考试最终成绩合成：按照笔试合成成绩与专业测试成绩6:4的比例合成最终成绩。

根据招聘岗位计划数和应聘人员考试最终成绩，从到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、笔试科目《综合应用能力》成绩得分高者确定)。

十、体检与考察

体检工作由县人社局组织实施，考察工作由招聘单位主管部门负责。

体检工作参照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检合格者，进入考察程序。

考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定组织实施。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

十一、公示

对体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在和县人力资源和社会局信息公开网(和县政府网—站群导航—和县人社局信息公开网页)公示一周。

十二、聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，确定为招聘单位的聘用人员，根据《事业单位人事管理条例》和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》规定，凭《事业单位聘用通知书》，携带按公开招聘规定需要提供的招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件，与招聘单位签订聘用合同，办理聘用手续(机关、事业单位在编人员办理调动手续并重新签订聘用合同)，确立人事关系。所有招聘人员列制管理，办理手续。

对违反公开招聘规定或未能在2018年9月30日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》规定，事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

十三、纪律要求

招聘工作自觉接受纪检监察机关、新闻媒体和社会的监督。对不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任;对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。

十四、有关事宜

本公告由县委组织部、县人社局负责解释。

笔试后续的相关招聘信息，将及时在和县人力资源和社会局信息公开网(和县政府网—站群导航—和县人社局信息公开网页)公布，不以其他方式通知，请考生主动、及时查询。

本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：0555-5307559(县人社局)

考务咨询电话：0555-8880232(市人事考试院考务一科)

报名咨询电话：0555-8880239(网络报名期间)

监督举报电话：0555-5313612(县纪委)

各招聘单位主管部门咨询和监督电话详见附件2。

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

对《公告》中报考资格条件以及其他信息需要咨询时，请应聘者直接与招聘单位主管部门联系。

应聘者网上报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知考察、聘用等相关事宜的，责任由应聘者自负。

特此公告。

原标题：2018年和县事业单位公开招聘人员公告

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1.2018年和县事业单位公开招聘人员岗位计划表.xls

2.2018年和县各招聘单位主管部门咨询和监督电话.doc

3.教育部公布的普通高校专业学科指导目录.rar

中共和县县委组织部 和县人力资源和社会局

2018年4月20日

（责任编辑：李明）