(六)成绩合成

报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定。其中：

1.报考区文化馆(岗位代码为0402022-0402024)的考生考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。

计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

2.报考其余岗位的考生考试最终成绩按笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。

计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.6+专业测试成绩×0.4。

上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

(七)体检、考察

1、体检、考察对象的确定：根据各岗位招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察人员(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测试》成绩得分高者优先)。

2、体检办法：体检工作按照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

3、考察办法：考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和要求，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，递补各不超过2次。

(八)公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在埇桥区政府网、埇桥区人力资源和社会局网等网站进行公示，公示期为7天。公示期间及公示结束后，如有人员放弃，不再递补。

(九)聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序报埇桥区人力资源和社会局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2018年8月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

五、其他事宜

(一)纪检部门按有关规定监督公开招聘的相关工作。

(二)本次招聘的笔试、专业测试均不指定考试辅导用书，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(三)有关资格复审、专业测试、考察、体检等相关信息，请考生及时登陆埇桥区人力资源和社会局网站查询。

(四)本公告由埇桥区事业单位公开招聘人员领导小组负责解释。

政策咨询电话：0557-3035770(区人社局事业股)

考务咨询电话：0551-63457903(省人事考试院)

0557-3023453(市)

监督电话：0557-3024541

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

原标题：2018年度宿州市埇桥区事业单位公开招聘人员公告

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2018年度宿州市埇桥区事业单位公开招聘人员岗位表.xls

埇桥区事业单位公开招聘人员领导小组

2018年4月20日

（责任编辑：李明）