笔试时间为2018年5月26日(星期六)。考试具体时间和地点见准考证。笔试结束后10个工作日内，笔试成绩将以百分制的形式在市人事考试考工服务平台公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。笔试成绩不再另行发布公告。

(二)面试。面试内容为招聘岗位所必需的业务能力、工作技能和综合素质。面试采取百分制，经济财会、历史、地理、信息、特教、科学、语文、数学、英语岗位面试方式为模拟上课;体育岗位面试方式为模拟上课和专业技能测试;学前教育岗位面试方式为说课和专业技能测试(详见岗位表)。

面试成绩以60分为合格线，低于60分不得进入体检、考察。时间、地点和具体要求另行公告(参加面试者须缴纳面试费100元)。面试成绩当场通知考生，面试结束后5个工作日内，在润州区人民政府网站内信息公开栏目、镇江市人事考试考工服务平台公布面试成绩及考试总成绩。

(三)总成绩计算。总成绩按笔试成绩和面试成绩分别占30%、70%比例计算。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。

考试时间地点如遇特殊情况需要调整，将在润州区人民政府网站内信息公开栏目、市人事考试考工服务平台另行发布公告。

五、体检和考察

在考试合格分数线内的人员，按照各岗位招聘计划1：1的比例从到低分确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作在区纪检监察、区编办以及区人社部门的监督下，由区教育局参照普通公务员录用体检和考核标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由主管部门报公开招聘综合管理部门审核，如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩由到低分的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。

六、聘用办法

体检和考察合格后确定拟聘用人员名单，经审核后在润州区人民政府网站内信息公开栏目、市人事考试考工服务平台公示7个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按规定办理人员聘用手续。其中岗位代码为01、03、12的岗位，按考试总成绩由到低分的顺序，由应聘人员根据个人意愿自主选择聘用单位，被聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。聘用名单公布后10个工作日内，未到单位报到并办理聘用手续的，取消其聘用资格。2018年应届毕业生8月31日前未取得相应的学历、学位和教师资格证书或未按时到单位报到并办理聘用手续的，取消其聘用资格。

七、其他

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受纪检监察部门和社会公众监督。

报名咨询：联系电话详见《岗位表》;

政策咨询电话：0511—85589160(润州区教育局);

考务咨询电话：0511-84425552(市人事考试考工中心);

监督电话：0511-85589112(润州区教育局)，0511-81988369(润州区人社局)。

本招聘公告由润州区教育局组织人事科负责解释。

原标题：2018年镇江市润州区教育系统公开招聘教师公告

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2018年镇江市润州区教育系统公开招聘教师岗位表.xls

镇江市润州区人力资源和社会局

镇 江 市 润州 区 教 育 局

2018年4月25日

（责任编辑：李明）