为了适应我校教育事业发展需要，引进教育教学人才，确保教育教学活动的正常开展， 2018年我校拟计划招聘硕士研究生、本科生到我校工作，为确保招录工作严谨有序地开展，特制定本简章。

一、招聘条件及岗位：

(一)招聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

2.热爱教育事业，遵守纪律，品行端正，具有为教育教学服务的精神;

3.身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;

4.报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的资格条件;

5.学历要求：

①全日制应届研究生(即2017年6月—2018年7月期间毕业的毕业生)，研究生学历、硕士学位。

②全日制应届本科生(即2017年6月—2018年7月期间毕业的毕业生)，本科学历、学士学位，211及以上师范类院校、广西师范大学、广西师范学院毕业的非免费师范生。

(二)招聘岗位(见附件)

二、招聘程序

(一)现场报名

现场报名时间： 2018年5月17日-18日,上午8:30-11:30，下午15:00-17:00

现场报名地点：柳州市第一中学办公室。

咨询电话：0772-3816765。

资格审查：根据毕业生投递的个人简历、相关的证件的复印件进行初步筛选。对于符合我校基本招聘要求的由组织相关学科评委进行简历复查。

(二)面试人选的确定

根据资格审查情况，按照招聘岗位计划数1：3的比例确定面试人选。不足面试比例的岗位，根据实际需要，向主管部门、人社部门提交不足比例面试开考申请，获批准后可确定为面试人选。

(三)面试

1.面试时间：提前两天通过书面或电话等方式通知面试人员本人。

2.面试地点：柳州市第一中学

3.面试方式

备考、试讲、答辩。考试当天，考生根据提供的教材内容，按照抽签顺序依次备考30分钟，试讲10分钟，答辩5分钟。

试讲教材由我校统一印制，面试考生不得携带任何资料及电脑、手机等有通信、存储功能的设备进入备考室及考场。

4.面试分值

面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。

面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

5.面试流程

(1)面试开始前，由招聘单位核实参加面试人员身份证，不真实的，招聘单位按相关规定有权取消面试人员面试资格，所有责任由面试人员自负。

(2)抽签确定面试顺序。

(3)按抽签确定的面试顺序进行面试。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

(4)面试成绩公布：考生面试成绩统一粘贴在面试教室外，考生可自行查阅。

(三)组织考核：

按计划招聘的职位数根据面试成绩从到低分以1：1的比例确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况。如应聘人员资格不合格的，可从参加面试的人员中按面试复试成绩由至低分依次递补。

(四)体检

对考核合格人员，统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照公务员录用的体检标准。如应聘人员体检不合格的，可从参加考试的人员中按面试成绩由至低分依次递补。

(五)公示、聘用

按照聘用的程序和标准，从考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员，在柳州市教育局电子政务网公示，经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的人员，由招聘单位与毕业生签订就业协议书，待考生毕业取得毕业证、学位证、教师资格证后，办理聘用手续。

三、招聘考试纪律

(一)切实加强对这次考试聘用工作的领导，精心组织，密切配合，形成合力，确保考试聘用工作顺利进行。

(二)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。

(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，取消考试资格：

1. 报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取考试或聘用资格的;

2. 报名人员在考试考核过程中作弊的;

3. 违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的;

4. 法律法规规定的其他违纪行为。

原标题：柳州市第一中学2018年免笔试公开招聘教师简章

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2018年柳州市第一中学免笔试公开招聘岗位

柳州市第一中学

2018年5月2日

（责任编辑：李明）