(三)面试

公开竞岗采取面试办法进行。面试工作由领导小组办公室根据报名情况组织实施。面试时间、地点见《面试通知书》。

1、面试方式：面试采取无生上课方式进行，分值为100分。

2、面试内容：所报学段学科现行课本内容，不指定具体版本。

3、面试时限：准备时长50分钟，无生上课时长为15分钟。

4、面试成绩的计算和公布。面试成绩当场宣布，原则上同一岗位只设一个面试小组，但对同一岗位因报考人数较多、需要安排2个以上面试小组的，面试成绩不等同于最终成绩，为平衡不同面试小组考官评分的差异，公平公正，采取公务员考试和事业单位招聘面试普遍采用的修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：最终成绩=考生面试原始成绩×本小组的修正系数(修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩)。修正系数、同一岗位平均成绩、本面试小组平均成绩和最终成绩一并在蒙城县人力资源和社会网、蒙城教育网站向社会公布。为选调人员的素质，对最终成绩未达到60分的考生，不予进入后续程序。

(四)确定拟竞岗入围人员

(1)分数合成：总分=面试分数+加分分数。

(2)确定拟竞岗入围人员：

分报考岗位，按总分从到低分依次等额确定拟竞岗入围人员。最后一名总分并列的，以面试成绩为准;若相同，以教龄长的为准;再相同，以近三年来年度考核等次多的为准，如再相同，一并入围。拟竞岗入围人员确定后在相关网站公示7天。拟竞岗入围人员因存在问题被取消竞岗资格，造成的缺额不再递补。

(五)考察

由设岗单位负责对经公示无异议拟选调人员进行考察，考察组须2人以上，主要围绕政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违规违纪行为等方面填写考察意见和结论。考察合格的拟选调人员作为正式选调对象。因存在问题被取消竞岗资格的，造成的缺额不再递补。

(六)办理岗位变动手续

由教育、人社、编办、财政等部门于2018年8月20日前对正式选调对象办理岗位变动手续(原身份性质不变)，选调人员要服从教师无校籍管理改革有关政策要求，已取得专业技术职称(职务)的，由调入根据专业技术岗位设置情况，按照公正、平等、竞争、择优的原则予以聘用，调入无相应专业技术岗位的，调入人员予以高职低聘，不接受低聘的人员视为放弃调入资格。

五、成立组织

为加强公开竞岗工作的领导，竞岗工作顺利开展，成立蒙城县2018年城区义务教育阶段面向农村教师公开竞岗工作领导小组。

组　长：于 杰(县政府副县长)

副组长：何 峰(县纪委副书记、县监委副主任)

王春光(县政府办公室副主任)

成 员：蔡 超(县政府办公室党组成员、纪检组组长)

怀会义(县公安局局长)

牛学峰(县委组织部副部长、非公工委书记)

黄 勇(县编办主任)

锁必武(县财政局局长)

张旭东(县人社局局长)

白学军(县教育局局长)

李越峰(县卫计委主任)

领导小组下设办公室，白学军兼任办公室主任，县人社局、县编办、县财政局、县教育局分管同志为副主任。办公地点设在县教育局。

本次公开竞岗工作在县领导小组的领导下，由县教育局具体组织实施，县财政局、县编办等相关部门配合，县纪委监委、县人社局负责全程监督。

六、工作要求

竞岗工作是一项十分严肃的工作，社会各界广泛关注。报名参加竞岗考试的人员必须严格执行考试考察中的各项纪律规定。资格审查贯穿竞岗工作全过程，若违纪违规，将取消考试和竞岗资格并追究违纪责任，且5年内不准参加同类型考试。从事竞岗工作的人员，必须坚持原则，清正廉洁，公道正派，依法办事，违规违纪将给予严肃处理。竞岗工作接受社会的监督，确保公开、公平、公正。

报名联系电话：0558—7623016

监督电话： 0558—7623068(县教育局)

本方案由县竞岗工作领导小组办公室负责解释。

原标题：蒙城县2018年城区义务教育阶段面向农村教师公开竞岗公告

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1.2018年蒙城县城区义务教育阶段面向农村教师公开竞岗岗位计划

2.2018年蒙城县城区义务教育阶段面向农村教师公开竞岗报名表

蒙城县公开竞岗教师工作领导小组

2018年5月8日

（责任编辑：李明）