报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得报考事业单位工作人员的处理。

(二)考察

体检合格人员确定为考察人员。招聘单位和主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩、社会关系以及是否需要回避等方面进行综合考察，并通过调取查阅报考者档案等方式复核考核对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。因自愿放弃体检、考察或体检、考察不合格等各种原因出现的缺额，是否递补由招聘单位和主管部门根据考生综合考核情况报县组织人社部门同意后确定。体检、考察事宜另行通知。

六、公示

考核、体检及考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在眉山人事考试网(www.mspta.gov.cn)、仁寿县政府网(http://www.rs.gov.cn)上和招聘单位进行公示。公示内容主要包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、专业、考试成绩、拟聘用岗位和监督举报电话等。公示期间接受社会监督和举报，期限为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索(公示无异议的2018年应届高校毕业生，如本人7月31日前实际取得的毕业证、学位证等证书与招聘岗位要求的条件不符的，取消其拟聘用资格，责任自负。由此出现的缺额不再递补)。

拟聘用人员名单公示7个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

七、审核确认和办理聘用手续

(一)经考核、体检、考察合格，并经公示无异议者，在规定时间内到仁寿县组织人社部门审核确认，具体时间另行通知。

1.受聘人员如系在编在职人员，应提供原单位和主管部门出具的同意解除聘用合同、原工作单位和主管部门同意流动或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。其中：原单位和主管部门同意流动的人员可按相关规定办理流动手续。

2.2018年普通高校全日制应届高校毕业生在2018年7月31日前提供毕业证、学位证等原件和复印件各1份。

(二)审核确认的拟聘用人员应在县组织人社部门规定的时限内(具体时间以书面通知为准)到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定及时办理聘用等手续;拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。

(三)受聘人员在聘用单位最低服务年限为五年，受聘人员在服务期未满前，不得办理调(流)动手续。

(四)未明确具体招聘单位的岗位，受聘人员由到低分依次选聘到具体单位。

八、纪律与监督

本次招聘严格按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定执行。为确保招聘工作公开、公平、公正进行，县纪委(县监察局)、中共仁寿县委组织部、县人力资源和社会局公开监督、咨询电话。举报案件的查处由县纪委(监察局)、中共仁寿县委组织部、县人力资源和社会局共同负责。

监督电话：

中共仁寿县纪委(县监察局)：028-36444444

咨询电话：

中共仁寿县委组织部：028-36201339

仁寿县人力资源和社会局：028-36219203

本公告及其未尽事宜，由中共仁寿县委组织部、仁寿县人力资源和社会局负责解释。

相关事项提示：

1.招考过程中有关调整、补充、提示等事项，在眉山人事考试网(www.mspta.gov.cn)上公告。

2.对违反聘用考核纪律的报考人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

3.请考生报名时留下两种联系方式(手机和固定电话)，在面试资格复审和面试期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，主动告知人社部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

4.准考证是考生参加面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

5.本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者警惕，切勿上当受骗。

原标题：2018年仁寿县事业单位公开考核招聘高层次专业技术人才的公告

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1.2018年仁寿县事业单位公开考核招聘高层次专业技术人才岗位和条件要求一览表.xlsx

2.2018年仁寿县事业单位公开考核招聘高层次专业技术人才报名信息表.xls

3.国家教育行政部门制定的研究生专业目录.xls

2018年5月14日

（责任编辑：李明）