2、面试成绩：满分100分，面试最低控制合格分数线为60分，面试成绩计算时四舍五入保留到小数点后两位。实际进入面试人员少于或等于岗位实际招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入考察、体检程序。

3、时间和地点：2018年5月27日，具体安排以招

聘工作组电话或信息通知。

4、面试形式与内容：

(1)面试采取专业技能测试和结构化面试等方式进行。

人物形象设计教师岗位为专业技能测试(命题设计，时间为60分钟)和结构化面试(时间为15分钟)两项，其中专业技能测试占70分，结构化面试占30分，总分100分;戏曲形体教育教师、舞蹈表演教师和曲艺表演教师岗位为专业技能测试(命题专业技能测试，时间为6分钟;才艺表演，根据报考岗位自备6分钟以内节目)和结构化面试(时间为15分钟)两项，其中专业技能测试占70分(命题专业技能测试占40分、才艺表演占30分)，结构化面试占30分，总分100分。

(2)以上岗位面试所需服装、道具、画具(考场提供桌椅、画纸)等，均需要考生自己携带。

5、面试要求

(1)考生于面试当天上午08:30前须持本人有效居民身份证(原件)现场领取面试通知书方可进入面试考点。

(2)考生进入面试室时，自报抽签号，不准通报个人姓名及准考证号，违者按违纪处理。

(四)考察体检

根据面试成绩和实际招聘岗位数，从到低分，按1：1比例等额确定考察、体检对象，并签订就业意向协议书。面试成绩相同的，面试成绩中专业技能成绩高者优先;专业技能成绩相同的，则加试予以确定，加试相关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

体检工作按照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检及复检费用自理。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

对在考察、体检阶段出现不合格或自动放弃资格等情况产生空缺名额时，按所报岗位考生面试成绩从到低分依次等额递补，递补只进行一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(五)公示聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员名单，在安庆市人力资源和社会网和安徽黄梅戏艺术职业学院网站公示7天。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由安徽黄梅戏艺术职业学院将拟聘人员相关材料报安庆市人力资源和社会局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2018年

7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书等证书的报考人员，取消其聘用资格。

拟聘用人员自接到通知之日起7天内到安徽黄梅戏艺术职业学院报到，学院与受聘人员签订事业单位聘用合同，确定人事关系,办理列编、工资审核、社会保险等手续。逾期按照自动放弃处理。

六、相关要求

本次招聘工作在2018年安徽黄梅戏艺术职业学院赴高校公开招聘专业技术人员领导小组领导下，由赴高校现场招聘工作组负责组织实施，同时接受纪检监察机关和社会各界监督。

本公告由2018年安徽黄梅戏艺术职业学院赴高校公开招聘专业技术人员领导小组领导办公室负责解释。

咨询电话：0556-5512686、0556-5512949(安徽黄梅戏艺术职业学院组织人事处);

监督举报电话：0556-5512509(安徽黄梅戏艺术职业学院办公室)。

原标题：2018年安徽黄梅戏艺术职业学院赴高校公开招聘专业技术人员公告

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1.2018年安徽黄梅戏艺术职业学院赴高校公开招聘专业技术人员岗位信息表.xls

2.2018年赴高校公开招聘报名表.docx

2018年安徽黄梅戏艺术职业学院

赴高校公开招聘专业技术人员工作领导小组

2018年5月15日

（责任编辑：李明）