(二)资格审查

现场报名者，由招聘单位考核组即时进行资格审查;网络报名者，由用人单位按规定组织资格审查。资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形及弄虚作假的，均取消其引进资格。

(三)现场考核

资格审查合格人员进入考核环节，由招聘单位采取符合行业、专业及岗位特点的考核方式对其进行现场考核，并根据考核情况，择优确定意向性引进人员。意向性引进人员与招聘单位签订意向性聘用协议。

(四)体检

签订了意向性聘用协议的人员，在规定时间进行体检(具体时间、地点另行通知)。体检项目和标准：具有中级及以上职称或硕士研究生及以上学历(学位)人员按照领导干部体检标准执行;其余人员按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。因考生弃权或体检不合格出现的空额，由招聘单位研究决定是否进行递补。体检费用及到西昌参加体检的交通费用自理，待正式聘用后由用人单位报销。

(五)考察考核

各招聘单位对体检合格人员的政治标准、专业素养、人岗相适等进行综合考核，并对其提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行再次核实，作出考核合格与否的结论。考察考核不合格的取消引进资格。因考生弃权或考察不合格出现空额，由招聘单位研究决定是否进行递补。

(六)公示

考察考核合格人员作为拟引进人员，由县(市)或用人单位面向社会进行公示，公示期为7天，公示期间接受监督举报。

(七)办理聘用手续

招聘单位党组(党委)对公示无异议人员进行集体研究，按规定程序办理聘用手续，并按照《凉山州高层次和急需紧缺人才引进稳定培养办法(试行)》等有关规定签订事业单位聘用合同，实行聘用制管理。

聘用人员最低服务年限不低于6年，任何单位和个人不得擅自变更最低服务年限。

四、引才政策

(一)引进人才按照附件对应岗位所列激励待遇，享受引才优惠政策，详见《需求目录》。

(二)引进人才将作为业务骨干、储备干部、专业型管理人才等进行重点培养。

五、纪律监督与回避

人才引进过程坚持公开、公平、公正，由凉山州纪委进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题，将依法依规对相关责任人进行严肃处理。用人单位考核组成员与报名人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响公平、公正关系的，应当回避。

六、特别提示

(一)现场报名人员请提前填写报名表、携带齐全所需资料。

(二)报名不收取任何费用。

(三)若个别招聘单位届时未到现场，应聘者可与招聘单位联系，按现行相关法规政策及要求进行人才引进。

本《公告》未尽事宜，由本次引才领导小组负责解释。具体岗位条件及要求由各用人单位负责解释。

政策咨询电话：0834-3865376(凉山州人才办)0834-2173682(凉山州人社局)

监督电话：0834-3866403;0834-2191712

原标题：中共凉山州委组织部 凉山州人力资源和社会局“千名英才·智汇凉山”行动2018年首批引才公告

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2018年“千名英才•智汇凉山”行动首批引才需求目录.xls

2018年“千名英才•智汇凉山”行动首批引才报名登记表.doc

2018年“千名英才•智汇凉山”招聘单位咨询电话及邮箱.xls

中共凉山州委组织部

凉山州人力资源和社会局

2018年5月8日

（责任编辑：李明）