大多数考生正在看：事业单位爱体育(aty)网页版,登录入口|事业单位考试技巧|事业单位爱体育(aty)网页版,登录入口|更多备考信息

　　时间：2014年9月30日至10月11日，报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。通过初审的人员不能再改报其他岗位;未通过资格初审，且仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格初审。

　　(三)网上缴费

　　时间：2014年9月30日9：00-10月12日24：00。资格初审通过的报考人员可在同一网址办理网上缴费。根据浙财综字〔2007〕7号文件规定，缴纳考务费40元(每人每科40元)。逾期不办理缴费手续的，视作放弃报名资格。

　　同一岗位缴费确认人数不足招聘计划数3倍的职位，将酌情核减或取消招聘计划。缴费确认人数未达到开考比例而取消的招聘岗位，应聘该岗位人员可在规定的时间内改报其他符合条件的招聘岗位，逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考务费。

　　(四)下载并打印准考证

　　已完成缴费人员在2014年10月22日-10月24日期间登陆浙江人事考试网(http://www.zjks.com)自行下载、打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。逾期未进行者，视为放弃应聘资格，责任由报名者自负。

　　四、笔试科目及时间

　　笔试内容：根据岗位要求，进行专业知识测试，部分岗位测试公共基础知识(详见招聘计划表)。笔试成绩满分为100分。

　　笔试时间：2014年10月25日上午 9：00—11：00。

　　应聘人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　笔试成绩可在2014年11月中下旬通过湖州人事人才网(http://www.hzhr.com)查询。

　　五、资格复审

　　面试前，湖州市人力资源和社会局统一组织市属招聘单位，在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审(具体时间地点另行通知)。

　　应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格。

　　2014年全日制普通高校应届毕业生应提供核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等以及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件;社会人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书等以及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件。应届毕业生因原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　资格复审开始2天前，相关人员确认不参加资格复审的，将在该职位从笔试成绩到低分的顺序进行递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，相关职位不再递补。

　　六、面试

　　根据各招聘职位应聘人员笔试成绩，从到低分按招聘计划人数与应聘人数1：3的比例确定面试对象。不足1：3的，按实际人数确定面试对象。

　　面试时间、地点另行通知。

　　采用结构化面试，面试采用100分制，去掉一个最和最低分，计算平均得分;面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列入体检、考核对象。

　　考试总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。面试结束后，依据总成绩，再按各职位拟聘用人数1：1的比例从到低分确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。

　　湖州市互联网信息办公室专技岗位、卫生局下属事业单位卫技类专业岗位采取专项面试，面试由招聘单位及卫生局自行组织，面试时间、地点单独通知。面试采用100分制，去掉一个最和最低分，计算平均得分;面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列入体检、考核对象。

　　七、体检、考察、聘用

　　体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检手册(试行)〉》有关规定执行。

　　应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检结束后，按岗位拟聘用人数1：1的比例确定考察对象。考察由各招聘单位主管部门统一组织实施，考察标准和程序参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)有关规定执行。

　　放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、在办理录用手续前放弃录用资格的，经征求招聘单位主管部门同意后，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补。

　　根据考生总成绩、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过湖州人才网(www.hzhr.com)向社会公示7天。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见，报市人力社保局核准。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　八、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在湖州市人力资源和社会网(http://www.hzlss.gov.cn)、湖州人才网(http://www.hzhr.com)，招聘过程相关信息(包括入围面试人员名单、面试通知、拟聘用人员名单等)均在该网站公布，请应聘人员关注。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向湖州市人才资源开发管理办公室反映，以便及时研究处理，联系电话：0572-2175933。

　　(三)对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

　　九、政策咨询电话(咨询时间为工作日时间)

　　市人才资源开发管理办公室：0572-2175933。

　　招聘岗位信息敬请咨询招聘单位或者招聘单位主管部门，咨询电话详见招聘计划表。

　　附件下载>>>

　　1.2014年下半年湖州市市属事业单位公开招聘工作人员计划表

　　湖州市人力资源和社会局

　　2014年9月26日

　　>>点击返回：爱体育(aty)网页版,登录入口事业单位考试网    

（责任编辑：李明）