(二)现场资格审查

公立医院公开招聘备案制工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查。报考研究生岗位人员完成网上报名后，不参加笔试，现场资格审查合格的直接参加面试。

现场资格审查需提供如下资料：身份证、《笔试准考证》(研究生岗位除外)、毕业证、就业报到证原件及复印件，《2018年曲阜市公立医院公开招聘备案制工作人员报名登记表》、《应聘公立医院备案制工作人员诚信承诺书》及岗位条件需要的其他相关材料。在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明。留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门6月6日以前的学历认证材料。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

四、考试内容和方法

报考普通岗位人员考试分为笔试和面试。报考研究生岗位人员只进行面试。

(一)笔试。笔试由市公开招聘备案制工作人员领导小组办公室负责组织实施。

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试根据专业不同分为综合、卫生二大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作等。卫生类考试内容为卫生公共基础知识和专业知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，卫生公共基础知识包括医疗卫生相关法律法规、医德医风等，专业知识部分按医疗、护理、影像等不同专业分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

笔试时间地点见准考证。

(二)面试。面试采用结构化面试的方式。

笔试结束后，根据招聘计划和笔试成绩确定进入面试人选，面试人数按以下比例确定：招聘计划在9人(含)以下的为1：3;10人(含)以上的为1?2(其中招聘计划为10-14人的，面试人数统一确定为28人)。按招聘计划比例最后一名笔试成绩相同者全部参加面试。每个考生的面试时间一般不超过15分钟，满分100分，面试内容为医疗卫生常识、职业道德、医患纠纷等。

面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个分和一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员的面试成绩，面试成绩在本场面试结束后统一向考生宣布。面试结束后，普通岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员考试总成绩，研究生岗位面试成绩做为应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

进入面试人员需缴纳面试考务费70元。面试时间、地点另行通知。

根据考试总成绩，由到低分依次等额确定进入考察体检人选。考试总成绩并列的，按笔试成绩由到低分依次确定;笔试成绩也相同的，现场组织加试面试，根据加试成绩由到低分依次等额确定进入考察体检人选。

五、考察体检

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。

体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。体检不合格需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由参加体检人员承担。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，按考试总成绩、笔试成绩或面试加试成绩依次递补。

六、公示聘用

考察体检结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员公示后不再递补。拟聘用人员公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，由曲阜市卫生和计划生育局发放《2018年曲阜市公立医院公开招聘备案制工作人员聘用通知书》，办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限，受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

本次招聘人员为曲阜市公立医院总量控制备案制人员，按照公立医院人事制度改革的有关规定进行管理。

七、其他

本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

有关招聘信息将在“曲阜市人民医院” 网站(http://www.qfsrmyy.com/)或者“曲阜市中医院” 网站(http://www.qfszyy.com/)发布，请及时关注。

咨询电话：0537-4893417

本《简章》由曲阜市公立医院公开招聘领导小组办公室负责解释。

原标题：2018年曲阜市公立医院公开招聘备案制工作人员简章

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1.2018年曲阜市公立医院公开招聘备案制工作人员计划与岗位分布

2.2018年曲阜市公立医院公开招聘备案制工作人员报名须知

曲阜市公立医院公开招聘领导小组办公室

2018年5月24日

（责任编辑：李明）