㈣成绩合成和排名

音乐、体育和美术专业考生的综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。其他职位的考生的综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字，小数点后第三位四舍五入。

考试按综合成绩进行排名;综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序;笔试和面试成绩都相同的，并列排名，若进入体检考察，由考察比选后经招聘领导小组讨论比选决定。

注意事项：笔试和面试不指定任何考试用书和资料，也不委托任何培训机构组织培训。

(八)体检

按照体检对象与招聘计划1:1的比例，根据综合成绩从到低分的排名顺序确定体检对象。体检工作由区教育局统一组织实施。体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

体检费用由考生自理，体检地点另行通知。

如出现体检不合格或有考生主动放弃的，按同一岗位从到低分依次递补，每个岗位递补不超过两次。

(九)考察

根据体检结果等额确定考察人员。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考察对象进行资格终审。

考察不合格或有考生主动放弃时可以递补，每个岗位递补不超过两次。

(十)公示

公开招聘领导小组会同招聘单位根据笔试、面试、体检和考察结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在南岳区党政门户网进行公示，公示内容包括招考职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

因公示不合格而出现的岗位空缺，不予递补。

(十一)聘用

公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，确定聘用人员名单，办理聘用手续。新进人员属初次就业的，实行12个月的试用期，非初次就业的实行6个月的试用期。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人员执行国家及省市政策规定的薪酬待遇。

有两所以上招聘的同一岗位，根据考试综合成绩从到低分的顺序，由考生选择招聘岗位，再与签订聘用合同。无正当理由逾期不签订聘用合同者，取消其聘用资格。考生因自身原因不能在规定时间内完成人事调动手续者，一律取消聘用资格。

五、纪律和监督

(一)本次招聘工作接受社会和有关部门监督。中共南岳区纪委对本次招聘工作进行全过程监督，相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。

(二)应聘人员应诚信参考，珍惜考试资源，未经批准缺席面试或放弃聘用资格的，3年内不得参加我区组织的公开招聘考试。应聘人员违反笔试、面试纪律的，按《湖南省人事考试违纪处理暂行办法》处理。情节严重者，移交司法处理。

(三)实行回避制度:

1、凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

2、聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能招聘公正的，也应当回避。

六、特别提示

报考人员应保持报名时所填通讯方式畅通，并及时了解招聘部门发布的有关信息，因本人原因影响其招聘考试结果的，由本人自行负责。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

报考人员报考有最低服务年限限制的职位，一经录用后，在服务年限内不能调离本区，否则拒提档案(具体违约条件见聘用合同)。国家政策规定的受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形除外。

如对招聘政策理解有分歧，由领导小组集体研究作出决定。本次招聘政策由南岳区公开招录(聘)领导小组办公室负责解释。

七、报名咨询、监督电话

(一)咨询资格条件有关事项：详见《2018年南岳区公开招聘专业教师计划与职位表》(附件1);

(二)咨询电话：0734-5675479、13786492223

(三)监督电话

中共南岳区纪委、南岳区监委：0734-5663937、0734-5663907。

本次公开招聘政策由区公开招聘领导小组办公室负责解释。

原标题：2018年南岳区教育局公开招聘专业教师公告

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衡阳市南岳区公开招考(聘)工作领导小组办公室

2018年5月25日

（责任编辑：李明）