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　　七、现场资格复审

　　现场资格复审按照分级负责原则、采取现场审查方式进行，由各遴选单位及其主管部门具体实施，时间和地点另行通知。

　　笔试结束后，依据各遴选岗位笔试总成绩从高到低及遴选计划数与资格复审人数1:3的比例确定资格复审人员。同一岗位报考人员入闱资格复审人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员，本岗位计划遴选人数如因笔试环节出现缺考、违纪、弃权等原因致使进入资格复审人员达不到1∶3比例的，该岗位所有参加笔试人员确定为资格复审人员，资格复审合格人员进入面试(专业测试)。资格复审不合格人员和资格复审没有提供有效证明原件的，不得进入面试(专业测试)。

　　同一岗位如出现报考人员资格复审不合格或本人自动放弃的，按本实施方案有关规定依次递补。

　　资格复审时考生须提交以下材料：

　　(1)本人有效《居民身份证》(第二代)(或有效《临时居民身份证》)、毕业证书(第一学历和学历)、学士学位证书等相关材料原件及1份复印件;

　　(2)按干部管理权限，由组织、人社部门出具的近3年年度考核情况证明原件;

　　(3)近期同底1寸免冠彩色照片3张;

　　(4)公务员(参照公务员法管理机关<单位>工作人员)报考时，须出具本人同意改变身份按调入事业单位人事、工资福利待遇管理的书面承诺书;

　　(5)岗位所要求的资格证书或工作经历证明原件及复印件1份;

　　(6)经州级及以上组织、人社部门录(聘)用到机关(参公)、事业单位前，有企业等单位工作经历须提供经县(市)级组织、人事部门认定为连续工龄的文件依据(复印件须加盖人事档案管理部门公章);

　　(7)提供本人干部身份的证明材料(经州级组织、人事部门录(聘)用审批材料《录(聘)用审批表》或《公务员登记表》、《参公登记表》，属大中专毕业生分配的，提供工作分配有关文件或转正定级审批表(复印件须加盖人事档案管理部门公章);

　　(8)《2014年下半年黔东南州部分直属事业单位公开遴选工作人员报名信息表》原件1份。

　　资格复审时间和地点另行通知。

　　现场资格复审结束后，面试人员名单由州委组织部、州人社局组织向社会公示。

　　资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格或调配手续，一年内不得报名参加州直相关单位遴选(选调)。对用人单位在公开遴选报名、资格审查等环节弄虚作假的，将追究相关人员的责任。

　　八、面试(专业测试)及总成绩

　　(一)面试(专业测试)

　　面试(专业测试)人员为资格复审合格人员。面试(专业测试)成绩按百分制计。

　　面试考试时间：见《报名咨询、网上审核联系电话、准考证领取时间、笔试考试时间、面试时间一览表》(附表3)，面试具体地点详见《面试准考证》。

　　入闱面试考生在规定的时间内登录“黔东南人力资源和社会网”下载打印《面试准考证》或在规定的时间内到所报考单位领取《面试准考证》。

　　报考人员须同时持本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)和《面试准考证》方能参加面试(专业测试)。

　　未参加面试(专业测试)的报考人员取消进入下一环节资格。

　　(二)总成绩计算

　　考生总成绩按百分制计算，其中：笔试、面试(专业测试)成绩百分制折算后各占50%。即：考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试(专业测试)成绩×50%。笔试、面试(专业测试)成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　同一岗位报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试(专业测试)，以再次面试(专业测试)成绩高的列入体检对象。

　　同一岗位计划遴选人数如因笔试、面试(专业测试)环节出现缺考、违纪、弃权等原因致使面试(专业测试)人员达不到1∶3比例的，该岗位所有报考人员考试总成绩或面试(专业测试)成绩为60分及以上者，可按规定比例进入体检，否则将取消或减少该岗位遴选计划。

　　九、体检

　　根据本《实施方案》规定条件和程序，按各岗位报考人员总成绩到低分顺序及各岗位遴选计划数1∶1的比例确定体检对象。体检工作由用人单位其及主管部门组织实施，体检标准按照黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定执行。体检费用由报考人员自理。

（责任编辑：李明）