6.北京市常住户口年龄在30周岁及以下的全日制普通高校师范类专业本科及以上毕业生还需提供原始学历原件及复印件，成绩单和“毕业生就业通知书”(或报到证)的复印件(到人事档案中复印);

7.2018年合同期满的大学生村官须提供区村官办开具的证明和学历证、学位证、教师资格证、成绩单原件及复印件;

8.教师资格证或教师资格考试合格证明及复印件;

9.能够证明符合招聘岗位要求的其他证书或证明材料原件和复印件;

10.近期一寸免冠照片2张。

(二)考核

考核采取笔试与试讲相结合方式，由区教委和各用人单位共同组织实施。

1.考核时间：2018年6月9日至6月11日。其中：6月9日报考人员到应聘报到;6月10日、11日笔试、试讲。

2.考核地点：以考核通知为准。

3.考核内容：

(1)笔试。根据(园)考核工作方案组织笔试，笔试成绩实行百分制，划定合格线为60分，每个岗位按照计划聘用人数与试讲人数1:3的比例，从到低分排序依次确定试讲人选，成绩低于合格分数线不能进入试讲环节，未达到规定比例的，按成绩不低于合格线的实际人数参加试讲。

(2)试讲。用人单位与进入试讲环节的考生进行面谈，了解双方基本情况，查验毕业生有关证件及材料，成立招聘工作小组组织试讲，同时填写《公开招聘教师面试测评表》。

4.聘用原则：各单位根据招聘小组考核意见，按照招聘岗位1：1的比例确定拟聘用人选。同时招聘单位收齐相应材料报人事科审核。

(三)调剂：根据招聘岗位人员招聘不足情况进行调剂。

(四)体检考察：拟聘用人员到大兴区医院体检中心或本市三甲医院进行体检，体检项目和标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》的有关规定。参加体检环节之前，如出现个人放弃或资格不合格等情况，按照成绩依次递补。

(五)公示：拟聘用人员名单在大兴区人力资源和社会局网站、大兴区教育委员会公示7个工作日。公示有异议，经核查确定不符合条件者，取消聘用资格;公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。

五、工作纪律和要求

(一)公开招聘按国家有关规定实行回避制度。

(二)公开招聘要严格执行工作纪律，确保公开、公平、公正。

(三)公开招聘工作由区人事、区教委相关部门全程参与监督，同时公开招聘工作过程全程接受社会监督。

六、相关待遇

聘用人员享受北京市事业单位相关工作人员待遇。

联系人：王万东，咨询电话：81296347。

原标题：北京市大兴区教育委员会2018年面向社会公开招聘教师公告

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1.大兴区教师岗位公开招聘报名表

2.大兴区教育委员会所属事业单位公开招聘教师岗位一览表

北京市大兴区教育委员会

2018年5月28日

（责任编辑：李明）