(二)选聘办法

本次公开选聘教师考试采取面试形式。岗位报名人数少于20人(含20人)直接进行面试;如某一岗位报名人数超过20人(不含20人)，增加笔试环节，按笔试成绩前15名进入面试(其中岗位数为2人或2人以上的，按笔试成绩前20名进入面试)，入围最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。笔试成绩不计入总分。

面试内容为无生上课和答辩，时间20分钟，其中无生上课15分钟，答辩5分钟。面试时,考生按指定内容提前30分钟做准备。

面试满分100分，无生上课与答辩成绩分别为80分、20分(合成后保留小数点后2位)。专业体育、专业音乐学科须加试专业技能项目，面试结束后当场宣布面试成绩。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的，不予进入体检和考察程序;选聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

因故不能按时参加面试的人员，取消其考试资格。面试时间、地点《面试通知书》为准。

(三)确定初选人员

根据考生面试总成绩，按所报岗位学科计划数1∶1的比例，从到低分确定初选人员名单。最后一名如有多名考生面试成绩相同的，以无生上课成绩为依据，从到低分，依次确定。

(四)体检和考察

1.初选人员体检和考察工作由区机关事业单位人事考试工作领导小组办公室统一组织实施。

2.考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用考生自理。体检标准参照省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)、省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

3.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩等。

4.如初选人员自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试人选中按合成总成绩从到低分依次等额递补。若出现总成绩并列的，以无生上课成绩为依据，从到低分，依次确定。

(五)公示和报批

1.考察、体检合格人员，在合肥市瑶海区人民政府网公示7天。公示期间及期满后，若拟聘用人员主动放弃岗位，报经有关部门批准，取消其聘用资格，所空名额在同岗位面试考生中按合成总成绩从到低分依次等额递补，若出现递补人员总成绩并列的情况，参照确定初选人员的方法递补;公示期间及期满后，若拟聘用人员被反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消其聘用资格，所空名额不再递补。

2.公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照干部人事管理权限相关规定办理手续。

四、聘用手续及待遇

(一)选聘人员实行合同管理。合同期限3年，试用期6个月，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签定合同。属于原编制内人员的，报经相关部门同意后办理手续;其他人员不入事业编制，与在编人员同岗同酬。

(二)选聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

五、其它

(一)报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。选聘过程中，如发现有下列情况之一的，选聘单位可以取消其报考资格、直至解除合同。

1.有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。

2.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。

3.有其他不符合报考条件的。

(二)选聘的各项信息将及时公布在瑶海教育体育信息网，报考者应随时关注网上相关信息，同时保持通讯畅通。

(三)面试费80元。

(四)咨询电话：

0551-64490192(合肥市瑶海区教育体育局)

0551-64497458(合肥市瑶海区人力资源和社会局)

(五)监督电话：0551-64497758(合肥市瑶海区监察局)

(六)查询网站：

瑶海区人民政府网(www.hfyaohai.gov.cn )

瑶海教育体育信息网(http://www.hfyaohai.gov.cn/JYJ.aspx)

(七)本公告未尽事宜或在招考过程中遇特殊情况，由区机关事业单位人事考试工作领导小组研究决定，并予以公告。

原标题：合肥市瑶海区2018年公开选聘中小学教师公告

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1.2018年合肥市瑶海区招聘中小学教师岗位学科计划表

2.2018年合肥市瑶海区选聘中小学教师报名表

3.合肥市瑶海区同意报考证明

瑶海区机关事业单位人事考试工作领导小组

2018年5月28日

（责任编辑：李明）