(2)电子邮箱报名

报名时间：2018年6月4日8时----8日18时

电子邮箱：jxzuzb@163.com

为工作效率，邮件主题格式为：姓名+所报岗位代码+毕业+专业+学历

3、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。现场和邮箱报名者须报送和发送《邢台职业技术学院2018年公开招聘工作人员报名表》(附件2)，报名表可从学院网站人才招聘栏下载打印。

4.资格审查

由学院组织人事部依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，符合招聘岗位设置条件者进入考试环节，考试的时间地点和有关要求我院将在学院网站(http://www.xpc.edu.cn/)发布，并电话通知考生。

请考生关注学院网站并保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

(二)考试

招聘考试采取笔试、面试和试讲三个环节组成，每一环节满分100分，最低合格分数线60分。

1.笔试

(1) 资格复审。

资格复审时，考生应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、大学本科及以上学历毕业证、学位证等相关材料的原件。其中2018年应届毕业生，需提供本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书或所在院校开具的证明，证明中要写明考生的姓名、身份证号、所学专业、毕业院校、毕业时间等信息。经复审不符合报名资格条件的，取消考试资格。

报考人员应所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等进行处理。

(2)笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员对教师素养、社会通识的掌握情况，考试不指定考试辅导用书，笔试采取百分制，满分100分，最低合格分数线60分。

博士研究生岗位不进行笔试。

2.面试和试讲

(1)面试环节主要通过与应聘人员面谈交流，考核应聘人员的教育背景、语言表述、思维应变、仪表仪态和对具体问题的分析和辨别能力。面试成绩满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

(2)试讲主要是通过课堂讲授考核应聘人员专业理论知识掌握情况、语言表达能力、板书和课堂组织等方面的综合表现，试讲时间不超过三十分钟，内容为所学专业课主要课程(应聘者自定讲授内容)，试讲形式为课堂板书讲授，不提供PPT，要求应聘者自己提前做好试讲内容的讲授准备。试讲成绩满分100分，最低合格分数线60分。试讲成绩采用“体操打分”方法，去掉一个分和一个最低分，其他分数的平均分为试讲成绩。

3.总成绩

按笔试、面试和试讲成绩三部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩*20%+面试成绩*30%+试讲成绩*50%，计算考生总成绩时，保留小数点后两位。

博士研究生总成绩计算：总成绩=面试成绩*40%+试讲成绩*60%，

(三)体检、考察

根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。体检工作由学院组织人事部统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由组织人事部对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从到低分依次递补(递补不超过1次)。

(四)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网(www.hbrsw.gov.cn)进行公示，公示期7个工作日。

(五)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事项

通过河北人社网(www.hbrsw.gov.cn)面向社会公开发布招聘信息;通过学院网站(www.xpc.edu.cn)公布招聘过程中考试成绩、资格复审时间和地点、考试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

政策咨询电话：0319-2271505(邢台职业技术学院学院组织人事部)

监督举报电话：0311-88616879(省人力资源和社会厅)

原标题：邢台职业技术学院2018年公开招聘工作人员公告

邢台职业技术学院

2018年6月1日

（责任编辑：李明）