七、考评方法

(一)笔试。根据报名情况，原则上按岗位数与报考人员数不低于1：3的比例确定开考岗位。如报考人数低于岗位数开考比例的，经报市属公立医院管委会研究同意，并经市人力资源和社会局核准也可开考。

笔试内容：主要考察财务法律法规、财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等内容。笔试时间及地点另行通知。

(二)面试。考生笔试成绩在市人力资源和社会局官网和市卫生计生委官网公示，按岗位数与笔试成绩由高到低1：3(开考比例达不到1：3的，全部进入面试)的比例确定面试人选(最后一名有相同分数者同时入选)，发放面试通知单。考生凭面试通知单参加面试。

面试采取结构化面试形式，由考官提问，了解应试者的财务专业能力和财务综合分析能力等。面试时间及地点另行通知。

八、体检与考察

(一)确定入闱体检人员。考评总成绩为100分。笔试和面试分数各100分，笔试和面试分数各占考评总成绩的40%、60%(保留2位小数)，根据考评总成绩由到低分进行排序，按1：1等额确定入闱体检、考察对象(如某职位出现入闱总成绩相同情况，以笔试成绩高者入闱)。低于开考比例经市属公立医院管委会同意开考的，考评总成绩必须达到70分以上，才能列为入闱体检、考察对象。

(二)体检按照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，到指定的符合条件的医院进行体检。体检时间另行通知，体检费用由选聘者自付。

(三)由市属公立医院管委会办公室(设在市卫生计生委)组成考察组，对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及选聘资格进行全面考察、政审。

(四)体检、考察不合格者，将取消其选聘资格，根据考试总成绩从到低分征得考生本人意愿予以递补。

九、公示

(一)资格复审、体检、考察合格后，将拟聘用人员名单在市人力资源和社会局官网、市卫生计生委官网公示7个工作日。公示合格的人员在规定时间内未报到的，则视为自动放弃选聘资格，该空缺职位，根据考试总成绩从到低分征得考生本人意愿予以递补。

(二)体检、考察、公示环节递补人员时，如递补某职位出现总成绩并列情况，均以笔试成绩高者入闱递补。

十、聘用与管理

公示结束无异议后，经市属公立医院管委会审定，由市属公立医院管委会办公室(设在市卫生计生委)与其签订聘用合同，并将受聘人员派驻市属公立医院，履行总会计师职责，接受年度考核，享有规定待遇。

十一、其他

选聘工作严格按照事业单位公开招聘相关政策执行。

本招聘公告由市属公立医院管委会办公室(设在市卫生计生委)负责解释。

联系人：钟玉平、陈剑平

联系电话：0797-8169012、8169070

邮箱：gzwsjsrskj@126.com

原标题：赣州市市属公立医院总会计师公开选聘公告

点击下载>>>

赣州市市属公立医院公开选聘总会计师报名表

赣州市市属公立医院总会计师公开选聘岗位表

赣州市市属公立医院管委会办公室

2018年6月6日

（责任编辑：李明）