为满足新院区科室发展需求，有效配置卫生人力资源，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》及医院实际情况，拟面向社会公开招聘专业技术人员共 53名，现发布招聘公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划(见附件)

三、招聘条件

(一)基本条件

1.遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行、五官端正;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.岗位所需的专业和技能条件;

5.每位报名人员限报一个岗位;

6.岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.在读的全日制高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;

7.报考护理岗位，患有精神病史、吸毒史，或头孢类、青霉素类过敏史或皮试阳性者。

(二)具体条件

1、招聘对象为全日制毕业生，不含成人学历(具体学历要求见计划表);报考人员需取得招聘岗位专业及学历要求相对应的学历证书，本科学历还需提供学士学位证书。

2、报考001、002、003、004、007岗位招聘人员年龄≤30周岁(1988年6月1日后出生，含);005、006岗位招聘人员年龄≤25周岁(1993年6月1日后出生，含)。

3、报考001、002、003岗位，历届毕业生需提供毕业证、护士资格证书和执业证书，应届毕业生需提供就业推荐表;报考004岗位需提供毕业证、护士资格证书、在二甲及以上医院执业注册证明;报考005、006岗位，历届毕业生需提供毕业证、学位证、会计从业资格证书，应届毕业生需提供就业推荐表及会计从业资格证书;报考007岗位需提供毕业证、特种设备(灭菌器)从业资格证及从事大型设备操作5年以上工作证明(原单位所在地社保局出具的参明及其他证明材料)。

4、001、002、003岗位应届毕业须参加2018年护士资格考试，资格复审时需提供护士资格考试成绩合格证明。

5、因实际护理工作需要，报考护理、助产岗位人员要求身高女性不得低于158CM，男性不得低于165CM。

6、其他岗位要求见招聘计划表。

四、招聘流程

(一)报名

报名采用网络报名的方式进行。报名网站为合肥猎头网(www.hfjyz.com),报名时间为2018年6月 22 日9?00至6月

28日16?00，逾期不予补报。

1.提供报名信息

报考人员登录www.hfjyz.com进行报名，签署“诚信承诺书”，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格，并记入个人失信记录。

2.查询报名初审结果

报考人员于报名后至2018年 7月 3日12:00前可登陆报名网站查询是否通过资格初审。

我院对所有报名人员信息的资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现与所报考的岗位要求不一致者，立即取消招聘资格。

说明：为确保招聘质量，应聘同一岗位，报名人数与招聘人数比例不低于3:1。达不到此比例要求的，医院将相应核减招聘人数或取消该岗位的招聘。

3.网上缴费

根据省物价局、财政厅皖价费?2009?118号文件规定，按照每人每科45元标准收费，统一笔试共两科，每人交报名费90元。通过资格初审的报考人员须在2018年 7月3日16:00至7月6日16?00前登录报名网站缴纳笔试费用，逾期不缴费的，视为自动放弃。笔试通过后，面试时间及费用另行通知。

(二)打印准考证

考生于2018年 7月9日9：00开始直接从报名网站下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证明参加笔试。

(三)考试

本次招聘采取笔试、面试方式进行

....1.笔试

①科目：包括《职业能力测试》和《专业知识》两科。

《职业能力测试》和《专业知识》满分均为120分，专业知识占60%，职业能力测试占40%，两科分别按比例加权合成总成绩(满分为120分)。笔试成绩设最低合格分数线(55分)。

②笔试时间:具体时间、地点以笔试准考证记载为准。

（责任编辑：李明）