(二)面试

1、面试时间：2018年7月7日9:00

2、面试地点：领取面试通知书时通知。

3、面试内容：

采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、业务能力等综合素质。考生面试时间均为15分钟，面试成绩当堂评定并向考生公布。

4、实际面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入考察体检程序。

5、面试分值：满分100分，分值均四舍五入保留两位小数。

6、面试人员每人须缴纳面试费80元。

根据招聘计划数与应聘人员面试成绩，从到低分，按1：1的比例等额确定进入考察、体检人员。若出现成绩相同，以高学历者优先;若学历相同的，有执业资格证者优先;若学历、执业资格相同，以工作年限、执业年限长者优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

五、考察和体检

1、考察工作由县卫计委负责。考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及计划生育等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。

2、体检工作由县卫计委组织实施，按照中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会厅、安徽省卫生厅联合下发的《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。体检和复检费用由报考人员自理。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从到低分依次等额递补,考察、体检递补各只进行一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

六、公示和聘用

1、根据考生的成绩，结合考察、体检结果，从到低分择优确定拟聘用人选，经县乡镇卫生院招聘工作领导小组审核后向社会公示7天。对公示无异议或公示结果不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续。

2、同种岗位内具体岗位选择依据者优先的原则进行。若出现成绩相同，以高学历者优先;若学历相同的，有执业资格证者优先;若学历、执业资格相同，以工作年限、执业年限长者优先。如以上原则还不能区分，现场抽签予以确定。

3、拟聘用人员自接到通知之日起7天内到用人单位报到，并与用人单位正式签订《事业单位聘用合同书》，逾期其聘用资格不予保留。事业单位招聘工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考察合格者，正式予以聘用。聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。

4、2018年应届毕业生待取得学历(学位)证书后办理聘用手续,至2018年8月31日仍不能提供学历(学位)证书原件或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

七、有关事宜

本公告由怀宁县乡镇卫生院招聘工作领导小组办公室负责解释。公开招聘有关信息，请考生及时登陆怀宁县人民政府网站、县人力资源和社会局网站和县卫计委网站查询。

为确保此次公开招聘工作客观公正，由县纪检监察机关进行监督，同时接受社会各界监督。

本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：0556-4633730(县卫计委)

监督电话：0556-4632191(县纪委监委驻县卫计委纪检组)

原标题：怀宁县2018年度乡镇卫生院绿色通道形式公开招聘人员公告

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怀宁县乡镇卫生院公开招聘人员岗位表Axls

怀宁县乡镇卫生院招聘工作领导小组办公室

(县卫计委代章)

2018年6月15日

（责任编辑：李明）