(六)开考比例。岗位计划招聘人数与实际资格审查合格人数的开考比例原则上不能少于1:3。对达不到开考比例的岗位，确因工作急需补缺的，由招聘单位向主管局申请，主管局核准后报经自治县人力资源和社会局同意，可按实际通过资格审查人数开考。

四、笔试

(一)内容及范围

1.按招聘岗位类别分为临床类、中医类、预防医学类、医技类、护理类、药学类、会计类、计算机类和综合类。笔试内容是相应岗位类别的基础知识，医学类为“三基”知识，会计类为财会基础知识，综合类为事业单位公开招聘公共科目综合管理类(A类)，计算机类为计算机基础知识。笔试总分为100分。

(二)笔试时间

2018年7月8日(星期六)上午9:00-11：00

(如有变动，另行通知)

(三)笔试地点

融水苗族自治县民族小学(教育局校区)

(如有变动，另行通知)

(四)相关说明

1.报考人员参加笔试，必须携带本人有效居民身份证。

2.笔试人员自备黑色签字笔、2B铅笔、橡皮擦等相关笔试用品(应为无计算、存储或通信功能的普通笔试用品)，如发现携带有计算、存储或通信等功能的工具进入考场，按作弊处理。

(五)笔试成绩公布

笔试成绩于7月中旬公布于融水苗族自治县人民政府门户网(http://www.rongshui.gov.cn/)、融水县卫生和计划生育局公告栏。

五、面试

(一)确定面试入围人选

根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，从到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。入围面试人选名单7月中旬公布于融水苗族自治县人民政府门户网、融水苗族自治县卫生和计划生育局公示栏，名单公布后，请进入面试名单的报考人员，主动联系招聘单位主管部门，于7月24日前领取《面试确认书》，委托他人领取需提供委托人有效身份证复印件、委托书及被委托人有效身份证原件。

未在规定时间内领取《面试确认书》的视为自愿放弃面试资格，按照笔试成绩从到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名招考人员进行递补。

(二)发布面试公告

面试公告在融水苗族自治县人民政府门户网、融水苗族自治县卫生和计划生育局公示栏发布面试公告。

(三)实施面试

面试时间：2018年7月28日、29日。(如有变动，另行通知)

面试期间，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，笔试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。当日面试全部结束后，面试成绩公布于考点、卫生和计划生育局公示栏。

面试成绩满分100分，面试分达60分以上(含60分)为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中面试时不达1：3开考比例的岗位，该岗位报考人员面试成绩需达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一个程序。

六、考核

(一)根据应聘同一岗位，按综合成绩(综合成绩=笔试成绩+面试成绩)从到低分的顺序排名，以岗位计划招聘人数1：1的比例确定考核人选。如比例内末位综合成绩相同时且超出1：1的比例时，以面试成绩高的确定人选;比例内末位考生出现综合成绩、面试成绩相同且超出1：1的比例时，需要增加面试，再按增加面试成绩由到低分排名确定考核人选。

(二)考核内容主要考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、工作实绩、勤政廉政、岗位匹配度等情况，并对报考人员资格条件进行复查。

(三)考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，可依次从报考同一岗位面试合格人选中按综合成绩由至低分依次递补。

七、体检

(一)根据应聘同一岗位考核合格人选，按1：1的比例确定体检人选。

(二)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。

对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

(三)体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以从面试合格人选中按综合成绩由至低分依次递补。

八、人员聘用

(一)根据笔试、面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在融水苗族自治县政府门户网、卫生和计划生育局和招聘单位工作区域内公示。公示期为7个工作日。

(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，报自治县人力资源和社会局批准后，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(三)招聘单位应与受聘人员签订《融水县县级公立医院控制数聘用人员聘用合同》。

(四)拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。

（责任编辑：李明）