我院2018年公开招聘工作人员计划已于2018年3月27日在江苏省人力资源和社会网对外公布，根据《江苏省卫生和计划生育委员会直属事业单位2018年公开招聘工作人员公告》要求，我院已确定岗位二参加考核人员的名单，现将有关考核工作公告如下：

一、考核程序

(一)资格审核

(二)面试

二、资格审核

(一)时间：2018年6月29日上午8:00开始，资格审核完成后开始面试

(二)地点：徐州医科大学附属医院病房主楼21楼第一会议室

(三)资格审核及面试岗位范围

B390临床相关科室1

B391临床相关科室2

B392临床相关科室3

B393临床相关科室4

B394临床相关科室5

(四)资格审核须携带的材料

1.身份证原件;

2.《毕业生双向选择就业推荐表》及《毕业生就业协议书》原件(应届毕业生);

3.成绩单原件;

4.外语等级证书原件;

5.初始学历毕业证书、学位证书原件(已经毕业的考生);

6.学历毕业证书、学位证书原件(已经毕业的考生);

7.获奖证书原件;

8.已经公开发表的SCI或北大核心期刊论文原件(须提供收录证明，SCI论文需提供影响因子);

9.一份包含以上材料复印件的个人简历。

10.资格条件要求的其他材料;

(五)缺席者视为自动放弃;若资格审核时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，取消面试资格。

三、面试

(一)时间：6月29日资格审核结束后

(二)地点：徐州医科大学附属医院病房主楼21楼第三会议室

(三)面试名单详见附件

(四)面试方法及程序

1.面试形式

(1)按照提供材料进行板书书写;

(2)准备一分半钟左右自我介绍并回答考官现场提问;

(3)三选一盲抽专业知识题目并作答(同岗位考生回答题目为本岗位第一位考生所抽取题目)。

2.面试程序

(1)签到：面试考生必须提前30分钟进入候考室并签到。所有面试考生实行全封闭管理，考生手机等通讯设备及面试资料需上交工作人员保管。

(2)抽签：具备面试资格的考生进行岗位内抽签确定面试顺序。

(3)面试：由引导员按照抽签顺序依次带领考生进入面试室，面试完毕后由引导员带领考生进入等待室等待面试成绩公布。已面试考生与未面试考生分别在等待室、候考室等候，不得进行交流。

3.面试成绩计算：去掉一个最低分和一个分后，取平均值。

4.根据招聘公告上岗位考核形式和比例要求，以总成绩从到低分排序，在招聘职位人数内按1:1比例确定体检名单，体检合格者列为拟录用人选进行公示。面试成绩合格线确定为60分，低于60分者不予录用。

四、有关事项及要求

(一)面试考生必须在规定时间内到指定地点侯考。

(二)面试考生报到严格按既定时间执行，迟到20分钟者，即视为自动放弃面试资格。

(三)所有面试考生不得携带任何通讯工具及面试资料进入候考室、等待室和面试室，已携带者上交工作人员保管。

(四)面试考生必须听从引导人员的安排，按照有关规定进行面试，不得提出违背本公告的任何要求。

五、面试人员名单附后。

原标题：徐州医科大学附属医院2018年公开招聘工作人员面试考核公告(四)

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徐州医科大学附属医院面试人员名单.docx

徐州医科大学附属医院

2018年6月20日

（责任编辑：李明）