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　　(三)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

　　1、笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，内容包括公共基础知识、行政职业能力及相关社会工作专业知识等。考试具体时间、地点另行通知。

　　笔试成绩和面试人员名单于笔试结束后10个工作日内在惠州市民政局门户网站公布。

　　笔试成绩按100分计算，合格线为60分，占考试总成绩的60%，成绩计算到小数点后一位。

　　根据笔试成绩从到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选。如果达不到1:3的，按照实际人数进入面试。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。

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　　2、面试

　　面试主要考察应试者的综合能力及相关专业能力。惠州市民政局成立面试评审小组，由惠州市民政局和外单位考官共7人组成。

　　面试时间和地点另行通知。

　　面试成绩按100分计算，合格线为60分，占考试总成绩的40%，成绩计算到小数点后一位，考生面试成绩当场公布。

　　3、考生凭身份证和准考证按规定时间到指定地点报到，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。

　　考试的总成绩满分为100分，按下列公式计算：考试的总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(四)确定体检人选进行体检

　　按拟聘职位和考生的总成绩从到低分依次等额确定体检人员名单。体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。有体检不合格的，由招聘单位决定是否在同一岗位按总成绩从到低分依次递补人选。

　　(五)考察

　　体检合格者进入考察程序，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察实施细则(试行)》进行考察。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，由惠州市民政局决定是否在同一岗位中按报考人员成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。

　　(六)确定拟聘用人员公示

　　对体检及考核合格人员名单，在惠州市人力资源和社会局网站、惠州市民政局网站公示7个工作日。

　　(七)办理聘用手续

　　报考人员经考试、体检、考察后，择优聘用。经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。无特殊情况者，公示结束后3个月内应聘者必须到岗工作，逾期取消聘用资格。

　　五、有关问题的说明

　　(一)惠州市人力资源和社会局对考试工作进行指导、监督，惠州市纪委派驻市民政局纪检组全程参与监督。笔试试题由惠州市人力资源和社会局委托相关命题机构命制，面试工作由惠州市民政局负责组织。

　　(二)本次考试不指定任何参考用书和资料。

　　(三)咨询单位：

　　1、惠州市人力资源和社会局事业单位人事管理科

　　咨询电话：0752-2890757

　　2、惠州市民政局人事科

　　咨询电话：0752-2808798

　　(四)监督单位

　　中共惠州市纪委派驻市民政局纪检组、监察室

　　监督电话：0752-2882089

　　(原标题：2014年惠州市民政局直属事业单位公开招聘工作人员公告)

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　　1、惠州市民政局直属事业单位公开招聘职位.doc

　　2、广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

　　惠州市民政局

　　2014年10月20日

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（责任编辑：李明）