(二)网上资格初审

网上资格初审时间为 2018年7月9日9:00至13日17:00。

1.资格初审由各县(市)人社部门、招聘单位及其主管部门统筹组织实施。资格初审部门(单位)及初审工作人员对已经提交报名申请的报考人员，必须在报考人员提交《报名表》后48小时内对照本《实施方案》和岗位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行资格初审，审核确认报考人员是否具有报考资格。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。资格初审不合格人员，在报名期间(2018年7月11日17:00前)可自行修改，重新提交报名申请。对通过资格初审并已交费的人员，资格初审部门(单位)及初审工作人员可下载并打印留存报考人员《报名表》，供现场资格复审和考察政审等环节时使用。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在网上资格初审期间由审核单位提出申请，经同级人社部门审核同意后，由州给予改报;网上资格初审结束后仍未改报的，以及使不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员成绩无效并追究初审有关人员责任。

2.通过资格审核的报考人员，如报考信息(在报名期间如姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名)有误的，须本人向审核单位提出书面申请，经审核单位及同级人社部门同意后交由州修改。

3.2018年7月11日17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的报考人员，可于2018年7月12日17:00前进行修改(报考单位和岗位不得修改)，资格初审部门(单位)及初审工作人员在2018年7月13日17:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为网上报名失败。

4.通过网上资格初审的报考人员请于2018年7月9日9:00至7月16日17:00期间登录“黔东南人力资源社会网”“网上报名系统”进行网上报名确认并缴纳100元考务费[特别提醒：为避免网络波动影响，各位考生在网上报名资格初审通过后，务必提前缴费]。

未在规定时间内完成报名确认并缴费(或办理报名费减免手续)的视为自动放弃。

5.报名确认并缴费后，报考人员请在规定时间内登录“黔东南人力资源社会网”“网上报名系统”下载打印《笔试准考证》。

笔试准考证打印时间为2018年7月25日9:00至7月28日上午9:00期间[特别提醒：请各位考生务必提前打印《笔试准考证》并妥善保存]。

未在规定时间内下载打印《笔试准考证》的视为自动放弃。

6.少数民族语言测试。部分岗位须先进行报考岗位要求的民族语言(以《职位一览表》要求的语言为准)测试，测试在笔试前进行，时间由报考单位另行通知(测试成绩不计入综合成绩);测试成绩达到60分及以上，确认为测试合格的报考人员，方具备进入下一环节资格;测试不合格或不参加测试的报考人员，取消进入下一环节资格。少数民族语言测试办法由各县(市)人社部门商招聘单位及主管部门研究确定。

7.农村贫困人员、城乡低保人员和贫困应届毕业生可减免考务费。在办理减免考务费手续时，除提供通过资格审核后打印的“报名信息表”外(报名信息表打印方法：登录报名系统——点击详细信息页面——截屏打印)，还需出示以下相应证明材料之一：《贫困户登记卡》或家庭所在地乡(镇)级党政机关出具的贫困证明、县级民政部门出具的最低生活证明、资助机构出具的证明等。符合减免考务费的人员，请于2018年7月16日17：00前到报考单位所在地县(市)级人社部门办理有关减免确认手续。

四、考试方式

(一)考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试(专业测试)相结合的办法进行。

1.招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1：3及以上比例的，采取笔试和面试(专业测试)相结合的方式进行，笔试和面试(专业测试)分值各为100分;

2.招聘岗位计划招聘人数与报名人数比例在1:3以内(不含1:3)的只进行面试(专业测试)，面试(专业测试)分值为100分。

3.部分招聘岗位采取先进行面试(专业测试)，后进行笔试的方式进行，具体岗位详见岗位一览表。此类岗位考试要求仍参照本《实施方案》执行。

部分职位为先面试后笔试，参照本《实施方案》规定执行。

(二)笔试

笔试为闭卷考试，实行分类考试，笔试成绩按百分制计。

1.笔试考试科目

笔试考试内容见职位一览表。

笔试考试工作由各级人社部门统筹组织实施。

2.笔试考试时间

笔试考试时间安排在2018年7月28日上午，考试地点为报考单位所在县(市)。

笔试具体时间及地点见《笔试准考证》，笔试考生须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加笔试。

需参加笔试考试的考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格(只进行面试(专业测试)的考生除外)。

考试均不指定参考用书、不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、现场资格复审

面试(专业测试)前对拟进入面试(专业测试)的考生进行资格复审，资格复审按照分级负责原则，采取现场资格审查方式进行。先进行面试(专业测试)，后进行笔试的招聘岗位，面试(专业测试)前由用人单位及其主管部门通知考生先进行现场资格复审，现场资格复审合格的考生进入面试(专业测试)。现场资格复审工作在各相关县(市)人力资源和社会部门指导下开展，资格复审时间、地点请留意各指定网站公告(见附件)。

(一)资格复审对象

现场资格复审对象按考生笔试成绩由到低分顺序及招聘岗位计划数1：3的比例确定，同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列进入的，同时确定为资格复审对象。只进行面试(专业测试)的考生直接进入资格复审。资格复审合格考生则确定为拟进入面试(专业测试)对象。资格复审对象按下列条件确定：

1.报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上的，但因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使进入面试(专业测试)人员达不到1：3(不含1:3)比例的岗位，参加笔试的考生经资格复审合格的可进入面试(专业测试)。如遇笔试成绩名次末位(按进入资格复审名次确定，下同)并列的同时确定为资格复审对象。

2.报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上的，但因笔试、面试(专业测试)出现缺考、违纪、弃权等原因致使进入笔试(面试)人员达不到1：3(不含1:3)比例的岗位，参加笔(面)试的考生经资格复审合格的可进入下一环节，但：

(1)既参加笔试又参加面试(专业测试)的考生，其考试综合成绩需达60分及以上的，可进入下一环节;

(2)直接进入面试(专业测试)的考生，面试(专业测试)分数达到60分及以上的，可进入下一环节。

（责任编辑：李明）